Создан заказ №4324158
4 ноября 2019
Организация системы эффективного стимулирования труда работников предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной его поведения. Ориентация работников на повышение эффективности деятельности организации по существу является главной задачей руководства персоналом.
Актуальность проблемы не вызывает сомнений, так как современный уровень экономического развития выделяет человеческие ресурсы как ключевой элемент и как ресурс эффективной организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Важнейшей составляющей процесса управления человеческими ресурсами в организации является мотивация и стимулирование труда.
Проблема мотивации и стимулирования труда персонала занимает центральное место в системе управления организацией, поскольку эффективная работа любой организации в наибольшей степени обусловлена качественной и продуктивной деятельностью ее сотрудников. Для того чтобы предприятие оставалось конкурентоспособным, достигало поставленных целей и приносило максимальную прибыль, в стратегии управления персоналом должны использоваться эффективные методы мотивирования. Развитие системы мотивации и стимулирования труда персонала является непрерывным и цикличным процессом и одним из наиболее важных направлений деятельности современного предприятия. Предприятия постоянно развиваются, меняется их рыночное окружение, перед бизнесом в целом и отдельными подразделениями ставятся новые задачи. В первую очередь, механизм совершенствования мотивации труда важен для руководителя, так как перед ним стоят следующие задачи: решение вопроса текучести кадров и снижения издержек на поиск и подбор персонала; координация целей сотрудников, подразделений и руководства; удержание высококвалифицированных кадров
Целью моей работы является изучение организации системы эффективного стимулирования труда работников предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация системы эффективного стимулирования труда работников предприятия.docx
2020-05-13 10:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все супер! заказывали
курсовые! все во время было сделано и на отлично!
спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
