Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель исследования состоит в анализе организационного поведения сотрудников на примере ООО «Дельта».
Создан заказ №432457
20 января 2015

цель исследования состоит в анализе организационного поведения сотрудников на примере ООО «Дельта».

Как заказчик описал требования к работе:
Строго следовать методическим рекомендациям, работа нужна 28 января..Работа по предмету Теория организации
Фрагмент выполненной работы:
Введение Организации должны быть заинтересованы в удовлетворенности персонала, в сохранении ценных сотрудников, поскольку удовлетворенность персонала оказывает влияние на качество предлагаемой продукции и оказываемых услуг, а также удовлетворенный внутренний потребитель лоялен компании и вносит большой вклад. В современных условиях высокий уровень удовлетворенности персонала означает наиболее полное использование возможностей производственного потенциала, вложенного капитала информационных ресурсов и технологий, а также творческого потенциала самого внутреннего потребителя, то есть удовлетворенность является одним из звеньев в цепи достижения организацией своей главной цели – повышения эффективности ее производственно-хозяйственной деятельности, а удовлетворенный внутренний потребитель – это условие и фундамент обеспечения высокого качества и эффективности производства в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, при социально-ориентированных рыночных отношениях эффективность производства выражается не только в финансовых результатах, но и в степени удовлетворенности персонала. Создание процесса измерения удовлетворенности персонала в организации имеет основной задачей исследование индекса удовлетворенности персонала по трудовым и нетрудовым показателям, создание представления о недостатках, проблемах процесса измерения удовлетворенности персонала и, на основе этого, создание возможности целенаправленного воздействия процесса на конечные результаты производственно-хозяйственной деятельности организации. В западной теории и практике управления основой жизненного потенциала организации является удовлетворенность персонала. Интерес к этой проблеме связан с формированием клиентоориентированного подхода и созданием Системы менеджмента качества, являющейся непременным атрибутом повышения конкурентоспособности организации. В нашей же стране к необходимости изучения и управления удовлетворенностью персонала пришли не так давно. А недостаточность методической и теоретической проработки данного вопроса отечественными специалистами не дает возможность в практическом плане осуществлять управление развитием удовлетворенности персонала и решать основные проблемы по ее изменению и совершенствованию. Объектом исследования является функционирование организации ООО «Дельта». Предметом исследования является процессы организационного поведения сотрудников ООО «Дельта». Основная цель исследования состоит в анализе организационного поведения сотрудников на примере ООО «Дельта». Для достижения поставленной в курсовой работе цели необходимо решить следующие задачи: - изучить основные подходы к оценке организационного поведения; - дать оценку эффективности организационного поведения сотрудников ООО «Дельта»; - разработать рекомендации по повышению эффективности организационного поведения сотрудников. Глава 1. Теоретические аспекты исследования организационного поведения 1.1. Удовлетворенность и лояльность персонала как ведущие факторы организационного поведениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
цель исследования состоит в анализе организационного поведения сотрудников на примере ООО «Дельта»..docx
2017-10-16 10:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё вовремя. Автор поддерживала связь ежедневно. Выполнила все задачи которая были поставлены. Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление развитием бизнеса в финансово-кредитном учреждении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сущность, роль и значение закупочной работы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Вопросы для госов, каф.управления и предпринимательства
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Портфолио стажера (менеджмент в образовании)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие участников бизнеса - владельца и топ-менеджера
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
11. Кадровый контроллинг как вид деятельности по управлению персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ тенденций развития проектного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы взаимоотношений в коллективе и роль руководителя
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Развитие и значение организации в условиях постиндустриального общества
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления малыми предприятиями
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование прибыли, направления её увеличения в организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Лидерство в управлении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Организация работ на агрегатном участке сто
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование индивидуального имиджа HR-консультанта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды поведения организации
Поведение организации классифицируют по ряду параметров:
Как известно, что во многом гарантия успеха предприятия - это эффективность построения организации и динамика в ее управлении. При этом под «организацией» подразумевается планирование и определение тех функций и действий, которые важны для выполнения определенной работы, а также объединение этих функций и действий в рамках групп, секторов, от...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Виды и структура фирменного стиля
Основное назначение фирменного стиля – формирование положительного имиджа предприятия. Наличие хотя нескольких элементов корпоративного стиля вызывает доверие клиентов и партнеров.
Корпоративный стиль позволяет решать ряд актуальных задач, которые связаны с воздействием на потребителя и на управление организацией в целом. Он служит для распознания, идентификации объектов функционирования предприяти...
подробнее
Объекты и формы фирменного стиля
По мере развития фирмы появляется необходимость в более масштабной маркетинговой деятельности: раскрутить бизнес и стать узнаваемой на рынке в глазах клиентов, партнеров и других представителей общественности. Наличие фирменного стиля способствует достижению поставленной цели. Формирование положительного имиджа, налаживание взаимовыгодных отношений с бизнес-партнерами, благоприятные внутрифирменны...
подробнее
Виды поведения организации
Поведение организации классифицируют по ряду параметров:
Как известно, что во многом гарантия успеха предприятия - это эффективность построения организации и динамика в ее управлении. При этом под «организацией» подразумевается планирование и определение тех функций и действий, которые важны для выполнения определенной работы, а также объединение этих функций и действий в рамках групп, секторов, от...
подробнее
Навыки поведения в организации
Объективность – это принцип, подразумевающий, что поведение управляется ситуацией. «Объективный» сотрудник объективно и рационально ведет себя в различных ситуациях.
Склонность к доминированию – это стремление человека проявлять инициативу в межличностных отношениях или же устанавливать над ними контроль. Данное качество варьируется в зависимости от специфики текущих обстоятельств, а также от свойс...
подробнее
Виды и структура фирменного стиля
Основное назначение фирменного стиля – формирование положительного имиджа предприятия. Наличие хотя нескольких элементов корпоративного стиля вызывает доверие клиентов и партнеров.
Корпоративный стиль позволяет решать ряд актуальных задач, которые связаны с воздействием на потребителя и на управление организацией в целом. Он служит для распознания, идентификации объектов функционирования предприяти...
подробнее
Объекты и формы фирменного стиля
По мере развития фирмы появляется необходимость в более масштабной маркетинговой деятельности: раскрутить бизнес и стать узнаваемой на рынке в глазах клиентов, партнеров и других представителей общественности. Наличие фирменного стиля способствует достижению поставленной цели. Формирование положительного имиджа, налаживание взаимовыгодных отношений с бизнес-партнерами, благоприятные внутрифирменны...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы