Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Супружеские конфликты и их предупреждение
Создан заказ №4324632
4 ноября 2019

Супружеские конфликты и их предупреждение

Как заказчик описал требования к работе:
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ПРЕДМЕТУ Конфликтология в профессиональной деятельности,ВСЕ УКАЗАНИЯ ПРИКРЕПЛЕНЫ).Курсовая работа выполняется и защищается в сроки, определенные учебным графиком. Курсовая работа представляет собой оригинальное произведение объемом 30 - 40 страниц (машинописных) при наборе через 1 ,5 интервала и размере шрифта 14 пт. Работа пишется на одной стороне стандартного листа бумаги формата А4 (210 х 297 мм). Тема курсовой работы заочников выбирается из списка по последней цифре номера зачетной книжки. Например, номер зачетной книжки 206543, последняя цифра – 3. Из списка может быть выбрана тема 3; 13; 23; 33. Если номер зачетной книжки заканчивается на ноль, могут быть выбраны темы с номерами 10; 20; 30. Самостоятельно выбранная тема согласовывается с преподавателем. Курсовая работа должна включать в себя следующие элементы:  титульный лист (приложение А);  содержание(оглавление) , включающее две главы, разделенные на параграфы, в их логической последовательности;  введение, в котором обосновывается актуальность выбранной темы и определяются объект и предмет исследования, основные цели и задачи, которые ставит перед собой студент; определяется теоретико-методологическая база, степень разработанности проблемы, теоретическая и практическая значимость исследования.  изложение содержания темы осуществляется по главам, в которых рассматривается теоретическое содержание намеченных в параграфах вопросов;  заключение, в котором излагаются основные выводы и практические рекомендации;  список использованной литературы, составляемый в следующей последовательности: 1) официальные материалы (законы, указы, 17 постановления федеральных и региональных государственных органов); 2) остальные использованные для написания работы источники, представляемые в алфавитном порядке. (Оформление списка литературы в соответствии с существующим государственным стандартом дано в приложении Б). Количество используемых источников должно быть не менее 25. В разделах каждой части (в курсовой работе они должны иметь названия) раскрываются сущность и содержание темы. Необходимо показать знание рекомендованной литературы по данной теме, но при этом следует правильно пользоваться первоисточниками, избегать чрезмерного цитирования. При использовании цитат необходимо указывать точные ссылки на используемый источник: Ф.И.О. автора (авторов), название работы, место и год издания, страницы. В процессе работы над первоисточниками целесообразно делать записи, выписки абзацев, цитат, относящихся к избранной теме. При изучении специальной литературы (монографий, статей, рецензий и т. д.) важно обратить внимание на различные точки зрения авторов по исследуемому вопросу, на его приводимую аргументацию и выводы, которыми опровергаются иные концепции. Кроме рекомендованной специальной литературы, можно использовать любую дополнительную литературу, которая необходима для раскрытия темы курсовой работы. Работа должна быть проверена преподавателем. Результаты проверки фиксируются преподавателем оценками «зачтено», «не зачтено». «Зачтено» выставляется в том случае, если работа соответствует вышеприведенным требованиям. «Не зачтено» выставляется в том случае, если работа не соответствует требованиям, обучающийся допустил существенные ошибки и неточности при изложении темы. После проверки работы преподавателем студент допускается к защите своей курсовой работы. Окончательная оценка ставится по результатам защиты. Критерии оценки выполненной работы: аккуратность оформления, лаконичность, полнота и логичность изложения, список современных источников, аргументированность основных положений и выводов работы, наличие позиции и личного мнения автора.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
orl
5
скачать
Супружеские конфликты и их предупреждение.docx
2019-11-10 23:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Мне не нужна была работа на все сто, но автор сделал невозможное, написал работу за 4-5 чачов, я очень благодарна за это, надеюсь, что не доведу до такого ч следующий раз)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Ирано-Иракская война(1980-1988 гг.)
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Алгоритмы деятельности руководителя по управлению конфликтами.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
инцидент и провокация, их роль в конфликте.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Переговорный процесс: специфика, организация.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Разработка эффективных методов профилактики социальных конфликтов
Выпускная квалификационная работа
Конфликтология
"Отечественная теоретическая и практическая конфликтология"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
рерайт курсовой до 80% уникальности
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Способы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Профилактика внутриличностных конфликтов.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности межличностных конфликтов у старшеклассников
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Война как социальный конфликт
Конфликты существуют с момента появления на исторической арене человека как существа разумного. В современной науке имеется целый ряд определений понятия «конфликт». Самый распространённый подход к определению этого явления заключается в рассмотрении его как противоречия, прежде всего, как социального противоречия.
Известно, что развитие всякого общественного образования представляет собой сложный ...
подробнее
Причины межличностных конфликтов
Проведение характеристики причин межличностных конфликтов предполагает детальный анализ действий, позиций, интересов и психологических установок лиц, вовлеченных в конкретный конфликт. Тем не менее, в специальной литературе, посвященной исследованию проблем социальных и межличностных конфликтов, предпринимаются попытки обобщения и описания наиболее распространенных категорий причин соответствующих...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Война как социальный конфликт
Конфликты существуют с момента появления на исторической арене человека как существа разумного. В современной науке имеется целый ряд определений понятия «конфликт». Самый распространённый подход к определению этого явления заключается в рассмотрении его как противоречия, прежде всего, как социального противоречия.
Известно, что развитие всякого общественного образования представляет собой сложный ...
подробнее
Причины межличностных конфликтов
Проведение характеристики причин межличностных конфликтов предполагает детальный анализ действий, позиций, интересов и психологических установок лиц, вовлеченных в конкретный конфликт. Тем не менее, в специальной литературе, посвященной исследованию проблем социальных и межличностных конфликтов, предпринимаются попытки обобщения и описания наиболее распространенных категорий причин соответствующих...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы