Создан заказ №4324810
5 ноября 2019
Целью работы является исследование внутрифирменных документов, регулирующих систему оплаты труда в компании «Яндекс», и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа выполняется по дисциплине " Оплата труда персонала". В выборе предмета именно такой не представлен, поэтому выбрала ценообразование.
Работа должна быть выполнена строго по методическим указаниям.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день расходы на оплату труда являются одними из самых значимых статей затрат любого предприятия. Отметим, что общая структура этих расходов, методы оценки, принципы их распределения по объектам калькулирования не регулируются едиными требованиями федерального законодательства РФ, а полностью зависят от особенностей калькулирования расходных статей каждой компании.
В связи с этим так обостряется важность внутреннего контроля расчетов по оплате труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Имеющаяся система контроля на предприятиях организуется в интересах собственников и регламентируется внутренними документами организации.
Так, в настоящее время практически на каждом предприятии присутствуют внутрифирменные документы, задача которых состоит в регулировании системы оплаты труда. Наличие таких документов позволяет не только показать персоналу как будет начисляться заработная плата, но и минимизировать возможные конфликты по вопросам размера и порядка начисления заработной платы. Этим и объясняется актуальность курсовой работы.
Целью работы является исследование внутрифирменных документов, регулирующих систему оплаты труда в компании «Яндекс», и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков.
Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач:
рассмотрение понятия оплаты труда и роли регулирования оплаты труда в системе управления организацией;
изучение нормативного регулирования оплаты труда;
организационно-экономическая характеристика ООО «Яндекс»;
анализ основных документов, регулирующих систему оплаты труда в исследуемой организации.
Объект исследования – внутрифирменные документы, регулирующие систему оплаты труда в ООО «Яндекс». Предметом исследования выступает анализ внутрифирменной документации исследуемой организации.
Теоретико-методологической основой по вопросам системы оплаты труда послужили материалы следующих авторов: Федоров П.М., Бойчук Н.И., Гиляровская Л.Т. и др.
Основные методы исследования: анализ, синтез, наблюдение, дедукция и др.
Структурно работа состоит из введения, теоретической части, практической части, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование внутрифирменных документов, регулирующих систему оплаты труда в компании «Яндекс», и разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков..docx
2019-11-11 01:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто умничка!! Работа была сделана в срок! Очень добросовестно подходит к своей работе! Автор помог даже после истечения срока!! Защитилась на отлично! Всем рекомендую! Очень хороший автор!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
