Создан заказ №4325363
5 ноября 2019
Целью курсовой работы является анализ основных форм организации труда в истории менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по производственному маркетингу и менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальные проблемы обусловлены тем, что командные методы работы с персоналом являются относительно новыми и перспективными для повышения эффективности организации труда. Команда - это не просто группа людей. Если люди работают вместе, то все они отличаются друг от друга. Команды могут образовываться в различных ситуациях развития организации, в период отсутствия конкретных специалистов.
Существуют примеры создания команд в кризисных ситуациях для организации, когда ее главная задача - найти выход из кризиса с радикальным изменением стратегии управления организацией.
Одним из самых востребованных личных качеств специалиста наряду с профессионализмом является умение действовать в команде. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основы факторов направленных на эффективность деятельности составляет
Ключевым фактором эффективной работы команды является умение каждого ее члена «работать на результат». Однако на практике психологический акцент часто смещается с выступления на межличностное соревнование, что часто приводит к скрытой и открытой конфронтации. А это, в свою очередь, ведет к экономическому и экономическому спаду, создает напряженность в команде и оказывает разрушительное воздействие на человека.
Степень научной проработанности проблемы. Вопросы исследования командных групп формируют дисциплинарную область наук, таких как: социология, психология, экономическая теория, менеджмент.
К наиболее важным направлениям обучения рабочих коллективов в организациях изучены отечественными и зарубежными исследования включают в себя: исследования феномена коллектива, процессов становления и развития команды (А. О. Гвишиани, Д.Г. Анкона, Х. Бресман); изучение эффективности различных технологий тимбилдинга (Ю.М.Жуков, Е.Н. Павлова, А.В. Коваленко, В. Петерс, Паркер, В. Дайер, И. Салас); обобщение опыта формирования команд различного типа рассмотривают (Т.П. Галкина, А.А. Авдеев, Т.Ю. Базаров, Т.С. Пыркова, А.В. Самойленко); Влияние лидерства и лидерства на формирование команды изучено (Р. Танненбаум, В.Х. Шмидт, Р. Катценбах).
Объект исследования – команда как особая форма организации труда.
Предмет исследования – особенности становления самоуправляемой рабочей команды как формы организации труда.
Тема исследования: Команда как особая форма организации труда в истории менеджмента.
Целью курсовой работы является анализ основных форм организации труда в истории менеджмента.
Согласно поставленной цели решаются задачи. Рассмотрены основные тенденции развития командного менеджмента в управлении персоналом в современных компаниях, а также на российском рынке. Раскрывается понимание в направлении менеджмента. Изучаются подходы направленные на сущность команды, рассматривается изучение признаков команды и отличия ее от группы, изучаются исторические аспекты командообразования в менеджменте, проводится анализ основных подходов к формированию команд.
Особое внимание уделено проблемам и направлениям развития командного менеджмента на рынке труда, и в государстве в целом. Проводится краткая характеристика анализа отечественного рынка по командообразованию, дается описание имеющихся инструментов командообразования, Выделены основные преимущества и недостатки.
Практическая значимость заключается в раскрытии командного управления современными организациями формы организационного труда.
Методы исследования. В основе изучения работы положен междисциплинарный подход. Теоретико-методологической базой исследования явились труды отечественных и зарубежных исследований становления и функционирования команд.
1 Значение команды как особой формы организации труда в рамках научного (классического), бюрократического и административного менеджментПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ основных форм организации труда в истории менеджмента..docx
2019-11-11 09:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
С автором работать было довольно легко, только иногда возникали недопонимания, пришлось несколько раз объяснять. Но после указания на ошибки, автор быстро переделал работу, все хорошо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
