Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Вариант 5. Кадровое обеспечение при обучении персонала на предприятии (в организации)
Создан заказ №4325687
5 ноября 2019

Вариант 5. Кадровое обеспечение при обучении персонала на предприятии (в организации)

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу в соответствии с методичкой Большая просьба не копировать работы, которые сдавались ранее, проверяют по внутренней базе , антиплагиат .вуз и ЕТХТ Антиплагиат. Работа обязательно должна быть оригинальной, сданные ранее или скопированные работы не примут. Заранее спасиб о
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Вариант 5. Кадровое обеспечение при обучении персонала на предприятии (в организации).docx
2019-11-11 11:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо. Работа хорошая, в срок. Автор отзывчивый. Приятно сотрудничать. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
­ методы развития навыков делового общения в команде
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тайм менеджмент как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эргономическая контрольная карта
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внутри личностные конфликты
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
подбор кадров и оценка работы сотрудников на ООО "БАЗ"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальное управление организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в сфере государственного управления на примере США
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оплаты труда на примере ООО "Фортуна Транс Экспресс"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теоретические основы и практика управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект по мотивации трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Типология российских руководителей
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации управления развитием территории муниципального образования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование учебной работы: этапы, содержание и структура.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы