Создан заказ №4330178
6 ноября 2019
Целью данной работы является исследование системы мотивации персонала торговой компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Не менее 75-80% на антиплагиат. Не менее 10 000 знаков
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника, но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности.
Целью данной работы является исследование системы мотивации персонала торговой компании.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
рассмотреть теоретические особенности мотивации торгового персонала;
провести анализ системы мотивации торгового персонала на примере объекта исследования;
разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации торгового персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В качестве объекта исследования в работе выступает торговая компания ООО «Спектр Групп».
В качестве предмета исследования в работе выступает совокупность отношений по вопросам организации и стимулирования труда персонала в торговых компаниях.
Методологическая база исследования. Для изучения вопросов стимулирования труда использован комплекс методов: информационно-аналитический метод позволил систематизировать значительный объем первичных данных, обработка эмпирической информации осуществлялась при помощи специфических методов анализа документов, наблюдения и опроса (анкетирование). Использование принципов диалектической логики, общих научных методов исследования и специальных методов научного познания позволили исследовать проблему оценки эффективности труда персонала, показать возможности и пути ее измерения.
Теоретические положения, представленные в работе, являются результатом исследования и авторской оценки экономических, социологических, исторических, политических, правовых трудов по проблемам эффективности труда, оценки эффективности труда.
Теоретическая значимость работы заключается в разработке методических положений по организации мотивации труда торгового персонала компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование системы мотивации персонала торговой компании..docx
2019-11-12 12:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Данные в работе сначала были не очень свежими ( за 2015 год) но по моему запросу автор все обновил. В целом работой довольна. Оценка получена - 4
Хочешь такую же работу?
300 ₽
