Создан заказ №4331133
6 ноября 2019
Цель данной работы является систематизация и углубление теоретических и практических знаний, а также овладение навыками выявлять проблемы в кадровой сфере и управления человеческими ресурсами находить способы их решения.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту организации, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время, на предприятиях любой из отраслей, наиболее весомым и ценным ресурсом является персонал. Персонал – это кирпичики в фундаменте каждой организации. И как и дом не сможет выстоять на шатком фундаменте, так и любая компания, не устоит на конкурентном рынке, и рухнет, если не будет иметь крепкого фундамента в роле сплоченного и мотивированного персонала.
Значение стимулирования и мотивации на современных предприятиях существенно возросло. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная необходимость связана с изменениями содержания самого труда, в период преобладающего научно-технического прогресса, с широко распространённой автоматизацией и унификацией производства, а также с существенным повышением уровня образованности работников.
Важно сделать так, чтобы в результате стимулирования работник достиг максимального по производительности и результативности труда, сформировать требуемые для работника комфортные условия труда, поощрять человека за желание повышать квалификацию и т.д.
Предмет исследования — проблема мотивации трудовой активности на современных предприятиях.
Объектом исследования является ПАО «Мегафон».
Цель данной работы является систематизация и углубление теоретических и практических знаний, а также овладение навыками выявлять проблемы в кадровой сфере и управления человеческими ресурсами находить способы их решения. В задачи работы входит:
- Оценить эффективность существующих на предприятиях методов стимулирования труда как способа управления поведением работников.
-Проанализировать текущее состояние системы мотивации персонала на предприятии ПАО «Мегафон»;
- Разработать методику по совершенствованию мотивации труда.
Методы исследования: анализ документов, экономический и финансовый анализ, анкетирование, интервью, анализ литературы, статистический анализ.
1 Теоретические аспекты мотивации персонала в организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы является систематизация и углубление теоретических и практических знаний, а также овладение навыками выявлять проблемы в кадровой сфере и управления человеческими ресурсами находить способы их решения..docx
2019-11-10 16:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Никаких замечаний к автору нет, сделала работу в срок получила 14 из 15. Результатом довольна! Советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
