Создан заказ №4334205
7 ноября 2019
Целью курсовой работы является определение понятия жизненного цикла организации и анализ стадий развития, которые проходит организация за период своего существования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудности и возможности, перед которыми стоит человек, делают его жизнь более совершенной и разнообразной. И, наверное, это справедливо не только для человека и других живых организмов, но и для организаций. Любая система, дышит она или нет, имеет жизненный цикл. Живые организмы - деревья, животные, люди - рождаются, растут, стареют и умирают. То же самое происходит с организациями. Организация, как и любая система другого происхождения и назначения, независимо от формы собственности, отрасли и сферы деятельности, подчиняется повторяющимся законам жизни.
Организации начинаются, развиваются, преуспевают, ослабевают и в конечном итоге перестают существовать. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Некоторые из них существуют бесконечно долго, никто из них не живет без изменений. Последние организации создаются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Те, кто могут адаптироваться, процветают, а негибкие исчезают. Какие организации развиваются быстрее других и выполняют свою работу лучше других. Менеджер должен знать, на каком этапе развития находится организация, и оценить, насколько принятый стиль управления соответствует этому этапу.
Именно поэтому распространено представление о жизненном цикле организаций, как о опредполагаемых их конфигурациях с определенной последовательностью состояний во времени. Используя концепцию жизненного цикла, вы можете видеть, что существуют выразительные этапы, через которые проходят организации, и переходы от одного шага к другому считаются предсказуемыми, а не случайными.
На любом новом этапе становления, независимо от того, какая организация становится уникальным комплексом проблем. Успех или неудача организации зависит от того, насколько хорошо или плохо лидеры решают эти проблемы, вносят необходимые изменения для здорового перехода от одного этапа к другому.
Вести компанию через жизненный цикл нелегко. Методы, которые успешны на одном этапе, имеют все шансы привести к поражению на следующем. Каждый этап имеет свои опасности и камни преткновения, которые мешают дальнейшему развитию организации или продолжению успеха. маркетинг менеджмента персонала
Целью курсовой работы является определение понятия жизненного цикла организации и анализ стадий развития, которые проходит организация за период своего существования.
Задание:
- рассмотреть этапы и стадии жизненного цикла организации и проанализировать их особенности;
- определить характерные особенности менеджмента на различных стадиях жизненного цикла организации;
- установить зависимость целей предприятия от стадии его жизненного циклаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является определение понятия жизненного цикла организации и анализ стадий развития, которые проходит организация за период своего существования..docx
2020-10-25 20:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Суперавтор! Работа сделана досрочно, очень грамотно, с душой и соблюдением всех моих пожеланий. Сдала на "отлично", рекомендую всем, кто ценит качество.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
