Создан заказ №4334557
7 ноября 2019
Целью данной курсовой работы является процесс автоматизации работы кадровой службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по инновационному менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы сопровождается тем, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры. Основная 50 роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры, играют главную роль в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и на сколько успешно работает предприятие в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Из всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. Понятие кадровая политика имеет общее узкое толкование.
В широком смысле под кадровой политикой подразумевается система правил и норм, которые должны быть осознанный и сформулированы. Все аспекты работы с кадрами - составление штатного расписания, подбор, обучение, аттестация, планирование карьерного роста должны планироваться в соответствии со стратегии фирмы и общим пониманием целей и задач. В узком смысле кадровую политику понимают как набор конкретных правил, ограничений и пожеланий во взаимоотношениях персонала и организации.[1, c. 22]
Кадровая служба предприятия - это совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием вместе с занятыми в них должностными лицами (руководители, специалисты, исполнители), призванными управлять персоналом в рамках избранной кадровой политики. Главное назначение кадровой службы состоит в том, чтобы не только руководствоваться в осуществлении кадровой политики интересами предприятия, но и действовать с учетом трудового законодательства, реализации социальных программ, принятых как на федеральном, так и на территориальном уровне.
Объектом исследования является кадры и кадровая политика на предприятии.
Предметом исследования являются процессы, происходящие в сфере движения персонала.
Целью данной курсовой работы является процесс автоматизации работы кадровой службы.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. изучить теоретические основы автоматизации работы кадровой службы;
2. определить порядок создания и оформления документов;
3. изучить ведение кадровых баз данныхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является процесс автоматизации работы кадровой службы..docx
2019-11-13 15:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
отличный автор!третий раз выручает по переделыванию чужих работ)рекомендую,всегда на связи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
