Создан заказ №4334716
7 ноября 2019
цель исследования, а именно, изучение феномена социальное положение и социальная роль в группе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по психологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Человек – это социальное существо, его жизнь и развитие невозможны без общения и взаимодействия с людьми. Каждый день люди общаются и взаимодействуют друг с другом. Ежедневно индивиду приходиться взаимодействовать с разными людьми и социальными группами и не редко он взаимодействует с несколькими людьми сразу. Феноменально, что человек может быть одновременно представителем нескольких групп сразу, например, семьи и в то же время может быть и членом трудового коллектива, общественных организаций и пр.[5] В каждой их групп человек занимает определенное социальное положение, обусловленное взаимоотношениями с другими членами группы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В этом понимании широко применимы термины социальный статус и социальная роль.
Таким образом, участвуя в совместной деятельности, люди становятся субъектами взаимоотношений. Важным средством такого взаимодействия выступает общение. Межличностное взаимодействие является необходимым условием жизни деятельности людей, без него невозможно полноценное формирование личности, психических функций и процессов. В этом контексте нельзя не согласиться с высказыванием С.Л. Рубинштейна, который писал в свое время о том, что «… первейшее из первых условий жизни человека - это другой человек. Отношение к другому человеку, к людям составляет основную ткань человеческой жизни, ее сердцевину»[6;56]. Рассматриваемый феномен выступая объектом исследования социологии, изучается и в рамках других областей научного знания (Е.А. Ануфриев[7], Э. Аронсон[9], Л.Д. Воеводин[10], В.И. Карасик[13]).
Актуальность темы определила цель исследования, а именно, изучение феномена социальное положение и социальная роль в группе.
Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1.Осуществить анализ научно-публицистической литературы по изучаемой проблематике;
2.Изучить основные моменты заявленной темы: феномен группы, социальное положение и роль в группе, особенности межличностного взаимодействия и пр.;
3.Организовать работу по изучению особенностей взаимоотношения в коллективе;
4.Выявить особенности взаимоотношения в коллективе конкретной организации;
5. Обобщить полученные результаты
Объект исследования: структурные характеристики группы как социально-психологического феномена;
Предмет: социальное положение и социальная роль.
Гипотезы исследования:
1.На сплоченность в коллективе оказывают влияние психологическая атмосфера, следовательно, при неблагоприятном психологическом климате, уровень сплоченности будет низкий;
2.Уровень сплоченности зависит от ценностных ориентаций в группе, чем выше ценностные ориентации сотрудников, тем сплоченнее группа;
3. При авторитарном стиле управления коллективом ценностные ориентации будут находиться в пределах низких значений.
Исходя из цели и задач исследования, нами были выбраны следующие методы исследования:
Методы исследования:
-теоретические: анализ литературы, систематизация и обобщение теоретического материала по проблеме;
-психодиагностические:
1.Метод социометрии Дж. Морено;
2.Методика «Оценка психологической атмосферы в коллективе» Ф. Фидлер;
3.Методика «Ценностно-ориентационное единство» (А.В. Петровский);
4.Методика диагностики межличностных отношений (Т. Лири);
-методы математической статистики: коэффициент ранговой корреляции Спирмена.
Теоретико-методологической основой работы выступили: подход к исследованию социального познания, теория социальных представлений, положения об оценочной природе феномена социального статуса, концепция статусных символов, символов престижа и статусного образа в процессе определения социального статуса и др.
База исследования. Исследование проводилось на базе муниципального учреждения ООО «Лесстрой», г. Петрозаводска, в котором приняли участие 25 менеджеров среднего звена.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, четырех подпунктов, заключения, списка использованной литературы, приложений. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируется цель, задачи, объект, предмет и гипотеза исследования, обозначается проблема и др. В первой главе рассматриваются теоретические основы изучаемой проблемы, во второй главе проводится эмпирическое исследование по поставленному вопросу. В заключении сформулированы основные выводы. В приложении представлены обширные материалы психодиагностических методикПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель исследования, а именно, изучение феномена социальное положение и социальная роль в группе..docx
2019-11-13 15:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Первый раз размещала заказ на вашем сайте. И осталось очень довольна результатом. Работа выполнена очень ответственно со всеми моими требованиями. Большое спасибо за ваш профессионализм!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
