Создан заказ №4335984
7 ноября 2019
Целью работы является рассмотрение разработки и принятия управленческих решений в сфере управления персоналом социальных организаций.
Как заказчик описал требования к работе:
Сделать реферат по плану. Кол-во листов 25-30. Оригинальность 1%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Разработка и принятие решений - неотъемлемый и доминирующий процесс при осуществлении любой из отдельных функций управления. Качеством стратегических и текущих решений, принимаемых руководителем, определяется уровень развития организации и степень ее выживаемости.
В каждой организации практика разработки и принятия управленческих решений имеет свои особенности, обусловленные характером и спецификой деятельности, ее структурой, действующей системой коммуникаций, внутренней культурой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако общее, характерное для любого процесса принятия решений, заложено в основу технологии разработки и принятия решений, используемой в любой организации.
Социальное управление основывается на технологиях. Технологии социального управления - приемы, порядок, регламент выполнения процесса управления, которые состоят из информационных, вычислительных, организационных, логических операций, выполняемых руководителем и специалистами различного профиля по определенному, утвержденному, принятому алгоритму.
Принятие решения представляет собой сознательный выбор среди имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием организации. Таким образом, данный процесс включает в себя много различных элементов, но непременно в нем присутствуют такие элементы, как проблемы, цели, альтернативы и решения - как выбор альтернативы.
Проблема принятия решений носит фундаментальный характер, что определяется ролью, которую играют решения в любой сфере человеческой деятельности.
Эффективное принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности достигается путем использования научного подхода к данному процессу, моделей и количественных методов принятия решений.
Целью работы является рассмотрение разработки и принятия управленческих решений в сфере управления персоналом социальных организаций.
В рамках достижения поставленной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:
изучить управление персоналом социальных организаций в системе современного управления;
проанализировать управленческие решения и особенности их принятия в сфере управления персоналом в социальных организациях;
выявить пути совершенствования принятия управленческих решений в сфере управления персоналом.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение разработки и принятия управленческих решений в сфере управления персоналом социальных организаций..docx
2019-11-11 21:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично, автор учёл все пожелания и внёс понадобившиеся изменения , все в срок, советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
