Создан заказ №433705
20 января 2015
Анализ производительности труда ( на примере предприятия, организации )
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: "Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия"
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Эффективное управление предприятием практически невозможно без эффективного использования трудового потенциала человеческих ресурсов. В деятельности любого предприятия особая роль принадлежит работникам, реализующим производственный процесс, персоналу. Основная особенность персонала в том, что помимо выполнения производственных функций, работники предприятия являются активной составляющей производственного процесса, они могут активно способствовать росту производства, могут относиться безразлично к деятельности предприятия, на котором они работают, а могут и противостоять нововведениям. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Примерно 20-30% роста производительности труда, обеспечиваемые более продуктивной работой персонала в жесткой конкурентной борьбе, могут оказаться решающими для выживания предприятия, завоевания и укрепления рынков сбыта, успешного бизнеса.
Перед предприятием встаёт задача создания условий, обеспечивающих оптимальное использование человеческих ресурсов в объёме сбалансированных потребностей и интересов предприятия и каждого работника В последние несколько лет российский менеджмент осознал важность оценки реального вклада каждого работника в обеспечение экономической эффективности. Поэтому резко возросла востребованность методик расчета и учета данного вклада.
Величина и значимость трудовых ресурсов определяется не столько количеством трудовых ресурсов, сколько их качеством, при этом необходимо определять не только потенциальные возможности, но и степень использования трудовых ресурсов.
Необходимость в количественной оценке трудовых ресурсов связана с современным требованием более эффективного использования персонала. Проведенные компанией «Mckinsey» масштабные исследования убедительно показали, что в инновационной экономике именно талантливые люди являются главным фактором успеха компании. Сотрудники, обладающие таким трудовым потенциалом, составляют основное конкурентное преимущество компании и, следовательно, тема повышения эффективности использования трудовых ресурсов актуальна для каждого хозяйствующего субъекта.Главным источником роста эффективности использования трудовых ресурсов и, как следствие, повышение эффективности деятельности предприятия в целом, независимо от направления деятельности компании, является повышение производительности труда.
Показатель производительности труда отражает изменения эффективности деятельности любой организации, но одновременно на показатели производительности оказывают существенное влияние трудовое поведение персонала, так как отношение к росту производительности труда дает возможность получить оценку персонала. Поэтому методы измерения производительности труда широко используются для оценки персонала. Этот аспект становится чрезвычайно важным в современных условиях.На производительность труда непосредственное воздействие оказывают также такие факторы, как технический прогресс, фондовооруженность труда, количество рабочей силы и эффективность распределения различных ресурсов, их сочетание и управление имиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ производительности труда ( на примере предприятия, организации ).docx
2019-06-28 02:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделала диплом, так еще помогала готовиться, огромное спасибо, успешно защитила диплом, очень рада!!! СПАСИБО ВАМ Вы лучший автор! 😍
Хочешь такую же работу?
300 ₽
