Студенческая работа на тему:

Управленческое консультирование

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №4338250

8 ноября 2019

Управленческое консультирование

Как заказчик описал требования к работе:

1. Перечислите виды тренингов и раскройте их сущность. 2. Разработайте программу и сценарий семинара «Вас назначили: что должен знать и уметь начинающий руководитель». все задания указанны в файле. 10 вариант

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 ноября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

Управленческое консультирование .docx

2019-11-12 16:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена отлично!учтена срочность и выполнено за несколько часов !Советую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Провести диагностику системы стимулирования организации и предложить р

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Автоматизация аудита персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии найма персонала и их эффективность

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа по управлению персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

"Компетентностный подход в управлении персоналом"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управления межличностными конфликтами в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Как улучшить процесс рекрутинга в IT компании (в 50 человек) при нехватки кандидатов?

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом в условиях кризиса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Информационный технологии в управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выбор сотрудника в аптеку

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задания по компетенциям по модулю Правовое регулирование управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Котрольная работа по дисциплине "Оценка трудовых ресурсов"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Заказ для Екатерины

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

К/Ри ПРЕЗЕНТАЦИЯ!!! - Управление человеческими ресурсами. Тема на выбор

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка методики анализа трудовых показателей

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Прогнозирование как элемент процесса разработки управленческого решения

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровые риски

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Управленческое консультирование