Создан заказ №4340198
9 ноября 2019
Целью данной работы является изучение основных теоретических аспектов формирования групп в организации, рассмотрение основных направлений и методов развития персонала в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время все большее число организаций стремятся реализовать свои возможности для достижения успеха в тех или иных условиях.
Многие организации накопили положительный опыт работы по формированию группового поведения в организации. Кроме того, появились грамотные специалисты по работе с группами, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования человеческих ресурсов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Обращение к групповой деятельности вызвано, прежде всего, необходимостью совершенствования управления организацией, повышением её эффективности и конкурентоспособности.
В современных условиях групповой подход построения организации становится способом повышения эффективности управленческого труда. Внедрение групп позволяет повысить управляемость организации. Ведь ещё с давних времён известно, что на индивида легче и эффективнее воздействовать через группу. Группа повышает скорость принятия решений, что соответственно повышает гибкость и быстродействие организации, позволяет повысить качество выпускаемой продукции и оказания услуг, увеличивает конкурентоспособность организации. Работа в группе определяет принадлежность отдельного сотрудника к «философии общего дела». И, наконец, группа – эффективный способ выработки рационалистических идей, инноваций и творчества.
Немаловажным условием является стабильное развитие персонала, особенно важным развитие является для групповой работы. Так как именно работа в группе требует большого уровню опыта и знаний со стороны всех участников. Поэтому руководителю организации необходимо уделять большое внимание развитию персонала. Развитие и обучение персонала должно проводит на постоянной основе и затрагивать различные области знаний, как профессиональные, так и психологические.
Объектом исследования является гостиница ООО «АМАКС Премьер-отель», реквизиты которого: г. Пермь, Монастырская 43.
Предметом исследования являются особенности формирования группового поведения в организации, а также проблемы в рассматриваемом вопросе и непосредственно пути их решения.
Целью данной работы является изучение основных теоретических аспектов формирования групп в организации, рассмотрение основных направлений и методов развития персонала в организации.
В процессе исследования непосредственно должны быть решены следующие задачи:
- отражены основные аспекты формирования группы;
- изучены виды групп в организации;
- определены факторы формирования группы;
- выделены этапы формирования группы;
- дана организационно-экономическая характеристика гостиницы ООО «АМАКС Премьер-отель»;
- изучена внутренняя и внешняя среда организации;
- проведен анализ кадрового потенциала в гостинице ООО «АМАКС Премьер-отель» с использованием ряда параметров;
- предложены основные приоритетные направления развития формирования группового поведения в ООО «АМАКС Премьер-отель».
Методологической основой работы являются: структурный, функциональный, сравнительный подход. Методы исследования, в данной работе следующие: методы изучения документов, наблюдение, метод опроса и тестирования.
Структура данной работы включает введение, три главы, каждая из которых включает по три подраздела, заключение, список использованных источников, приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение основных теоретических аспектов формирования групп в организации, рассмотрение основных направлений и методов развития персонала в организации..docx
2019-11-15 12:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор!!! Всем советую! Всегда на связи. Бысто, качественно и в срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
