Создан заказ №4345095
10 ноября 2019
Целью реферата является аналитический обзор образовательных программ профессионального развития для государственных служащих на примере образовательных организаций Москвы и Санкт-Петербурга.
Как заказчик описал требования к работе:
Соблюдать требованиям:
Аналитический обзор образовательных программ профессионального развития государственных гражданский служащих ( на примере двух институтов: один в Москве и один Санкт-Петербург ( известных))
Необходимо сравнить в институтах направления подготовки «Государственное и муниципаль
ное управление».
Необходимо сравнить два года 2018 и 2019 г. А именно Сколько человек поступило для повышения квалификации/переподготовки, доп профессионального образования на данные программы, как учились, сколько закончило человек, сколько не закончили ( были отчислены).
Оригинальность: 80
Шрифт 14 Time New Roman
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Образовательные программы профессионального развития для государственных служащих имеют важное значение для развития института государственной службы, что обуславливается не только необходимостью совершенствования правового статуса государственного гражданского служащего, но и в целом института госслужбы призванной решать задачи государственного уровня, что в свою очередь требует высокого уровня компетентности, морального и в целом этического облика.
Эффективность института государственной гражданской службы оказывает влияние на развитие страны, на имидж государственных органов власти, на результативность административного механизма публичной власти. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В последние годы проблемам образовательных программ профессионального развития для государственных служащих уделяется повышенное внимание, что во многом связано со стратегическими целями развития государства на основе принципов: законности, эффективности, высокого уровня профессионализма и др. На сегодняшний день, проблема повышения квалификации госслужащих на региональном уровне деятельности образовательных организаций возрастает с каждым днем, что обусловлено необходимостью повышения уровня профессионализма государственных гражданских служащих.
Целью реферата является аналитический обзор образовательных программ профессионального развития для государственных служащих на примере образовательных организаций Москвы и Санкт-Петербурга.
Основными задачами работы будут являться следующие:
изучить образовательные программы профессионального развития для государственных служащих в Москве;
исследовать образовательные программы профессионального развития для государственных служащих в Москве Санкт-Петербурга;
сравнить системы образовательных программ.
Образовательные программы профессионального развития для государственных служащих в Москве на примере Московского городского университета управления Правительства Москвы
Московский городской университет управления Правительства Москвы (далее по тексту ‒ МГГУ). Основная задача университета – повышение квалификации государственных гражданских служащих города Москвы. В управлении существует целый ряд программ, обеспечивающих профессиональное обучение по различным направлениям подготовки. На первый взгляд они могут показаться очень разными, однако в их подборе есть определенная логика.
В МГГУ действует программа «Введение в должность государственного гражданского служащего города Москвы». Данную программу проходят все, кто работает на госслужбе не более трех месяцев. Среди ключевых тем программы – закон «О государственной гражданской службе города Москвы», вопросы противодействия коррупции, базовые знания о системе управления столицей, работа с обращениями граждан и др. Есть программы, связанные с деловой перепиской, где слушателей учат избегать сложного, казенного языка, выражать свои мысли доступно и понятно. Программа «Земельный кодекс Российской Федерации и особенности его применения в городе Москве» поможет ориентироваться в законодательстве, отслеживать в нем важные изменения и соответствующим образом строить свою работу. Также разработаны программы по бухгалтерии, градостроительной политике и т. д. Всего реализуется 16 таких программ.
В 2019 г. для государственных служащих в МГГУ действуют следующие образовательные программы:
Введение в должность государственного гражданского служащего города Москвы
Контроль исполнения законодательства в антикоррупционной сфере Основы государственной гражданской службы. Электронный курс
Правовые основы управления: актуализация правовых навыков и знаний
Противодействие коррупции в органах исполнительной власти города Москвы. Электронный курс
Противодействие коррупции в контрольно-надзорных органах города Москвы
Работа с контрольными поручениями Мэра и Правительства Москвы в органах исполнительной власти. Электронный курс .
Система управления в городе Москве. Электронный курс
В последние годы сильно актуализированы программы связанные с противодействием коррупции, выработке антикоррцпционного поведения.
Субъектами преступлений становятся высокопоставленные чиновники исполнительных органов государственной власти, размеры неосновательного обогащения некоторых превышают бюджеты отдельных городов. Поэтому по-прежнему актуальным и значимым является вопрос выработки эффективного механизма противодействия коррупции в системе государственной службы. В этой связи, возникает необходимость нового теоретического и практического осмысления образовательных программ, а также формированию новых механизмов совершенствования. В данном направлении в МГГУ действует несколько программ, например, «Контроль исполнения законодательства в антикоррупционной сфере», «Противодействие коррупции в органах исполнительной власти города Москвы. Электронный курс», «Противодействие коррупции в контрольно-надзорных органах города Москвы.
Так, например, образовательная программа «Контроль исполнения законодательства в антикоррупционной сфере» рассчитана на 20 часов: 8 часов с использованием электронного модуля и 12 часов в очной форме в течении 2 дней. Целью программы является:
получение знаний о полномочиях и порядке деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
формирование умений анализировать варианты действий участников конфликта интересов и компетентных служб и подразделений;
формирование умений предотвращать нарушения, допускаемые при представлении гражданскими служащими сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В 2018 г. обучение прошли 4381 человек, а в первом полугодии 2019 г. – 1881 человек.
Реализация образовательных программ в отношении государственных служащих невозможна без высококвалифицированных экспертов, то есть таких специалистов, которые очень хорошо разбираются в материале, знакомы с проблемой не понаслышке. Есть профессиональный преподаватель, владеющий методикой обучения, а есть профессионал, знающий дело на практике. Совместить оба этих навыка в одном человеке очень сложно. В основном МГГУ работает с привлеченными экспертами – руководителями органов исполнительной власти, а также ведущими специалистами, глубоко разбирающимися в теме. Руководитель ГКУ города Москвы «Московский центр «Открытое правительство» Н. П. Климова, заместитель руководителя аппарата мэра и правительства Москвы Е. А. Козлов, директор Департамента развития государственной службы Министерства труда и социальной защиты РФ Д.В. Баснак и многие другие руководители и специалисты делятся своим опытом с нашими слушателями
Также в МГГУ осуществляется повышение квалификации федеральных государственных гражданских служащих. Среди заказчиков МГГУ – Совет Федерации Федерального собрания РФ, Государственная дума РФ, Министерство экономического развития РФ, Федеральная антимонопольная служба России, Министерство природных ресурсов и экологии РФ, Министерство образования и науки РФ, Министерство спорта РФ, Министерство сельского хозяйства РФ и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью реферата является аналитический обзор образовательных программ профессионального развития для государственных служащих на примере образовательных организаций Москвы и Санкт-Петербурга..docx
2021-02-06 02:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Довольна работой, автор всегда на связи и все необходимые поправки в работе вносил очень быстро, спасибо за работу!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
