Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности диагностики и совершенствования организационной культуры.
Создан заказ №4345106
10 ноября 2019

Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности диагностики и совершенствования организационной культуры.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходима курсовая. Требования во вложении, просьба помочь с её написанием.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Исследование организационной культуры вызвано тем, что в наше время данное понятие имеет высокую значимость в формировании имиджа компаний, фирм, организаций. Конкурентная организация должна иметь конкурентоспособную корпоративную культуру, которая является основой социально-экономического единства. Исследование и решение проблем, направленных на формирование конкурентоспособной организационной культуры, на сегодняшний день актуальны как никогда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Проблемам формирования организационной культуры в организации посвящено большое количество теоретических публикаций отечественных и зарубежных ученых и специалистов, но, несмотря на это, не выработано единого подхода к понятийному аппарату, отсутствуют подходы к формированию организационной культуры и оценки ее эффективности. Все вышесказанное и определяет актуальность данной темы. Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности диагностики и совершенствования организационной культуры. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: рассмотреть понятие и особенности организационной культуры; отметить особенности управления организационной культурой в современном обществе; раскрыть особенности формирования организационной культуры торгового предприятия; провести анализ организационной культуры и оценка ее влияния на деятельность ООО «М-Видео»; проанализировать исследование организационной культуры; наметить рекомендации по совершенствованию организационной культуры. Объектом данной работы выступает ООО «М-Видео». Предметом – организационная культура ООО «М-Видео». Теоретической основой при написании работы выступили учебные пособия и периодические материалы по заданной тематике. Методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение и обобщение. Структура работы: введение, две главы, заключение, список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности диагностики и совершенствования организационной культуры..docx
2020-12-03 15:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Самый доброжелательный автор! Выполнила работу раньше срока, уточняла некоторые моменты по делу. Быстро отвечала. Работа выполнена качественно. Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Коммуникационный менеджмент. Профиль - Реклама и PR
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Инновации в управлении персоналом организации.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Этапы формирования культуры организации: проблемы и пути решения
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
«Особенности мотивации сотрудников в период адаптации»
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка программы управления производительностью предприятий и организаций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Компетентностный подход в управлении персоналом
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование и мотивация. Создание мотивационных условий.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по теории организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оценка методов мотивации для малых предприятий гостиничной индустрии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Роль руководителя в процессе инноваций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегические решения в деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация единичного (серийного, массового) производства (на примере
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конкурентное поведение организации
Данный подход предполагает следующие виды стратегического поведения организации:
Крупным фирмам, осуществляющим массовое производство, доступна большая ресурсная сила а, значит, они обладают силовым конкурентным и инновационным поведением на рынке, называемое виолентным. Фирма, которая ведет себя подобным образом, называется виолентом.
Размер такой фирмы и ее штат довольно крупные, они имеют многочи...
подробнее
Культура поведения в организации
В своем внешнем выражении рабочая группа является социальной группой, некоей общностью людей, которых объединяет совместная деятельность, единство целей и интересов, взаимная ответственность, отношения товарищества и взаимопомощь. Коллектив организации и другие социальные группы объединены постоянным общением и взаимодействием ее членов между собой, чувством принадлежности к этой группе, наличием ...
подробнее
Стандарты управленческого контроля
Стандарты компании должны соответствовать её целям, которые, в свою очередь, должны быть установлены с соблюдением назначенных процедур. Общие цели компании могут использоваться в виде годовых стандартов к работе всего предприятия либо, к примеру, в качестве стандартов для работы руководства компании. Необходимость проверки и даже пересмотра стандартов существует по причине высокого уровня неопред...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Конкурентное поведение организации
Данный подход предполагает следующие виды стратегического поведения организации:
Крупным фирмам, осуществляющим массовое производство, доступна большая ресурсная сила а, значит, они обладают силовым конкурентным и инновационным поведением на рынке, называемое виолентным. Фирма, которая ведет себя подобным образом, называется виолентом.
Размер такой фирмы и ее штат довольно крупные, они имеют многочи...
подробнее
Культура поведения в организации
В своем внешнем выражении рабочая группа является социальной группой, некоей общностью людей, которых объединяет совместная деятельность, единство целей и интересов, взаимная ответственность, отношения товарищества и взаимопомощь. Коллектив организации и другие социальные группы объединены постоянным общением и взаимодействием ее членов между собой, чувством принадлежности к этой группе, наличием ...
подробнее
Стандарты управленческого контроля
Стандарты компании должны соответствовать её целям, которые, в свою очередь, должны быть установлены с соблюдением назначенных процедур. Общие цели компании могут использоваться в виде годовых стандартов к работе всего предприятия либо, к примеру, в качестве стандартов для работы руководства компании. Необходимость проверки и даже пересмотра стандартов существует по причине высокого уровня неопред...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы