Создан заказ №4345121
10 ноября 2019
Роль человеческого капитала в современном менеджменте
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что основным ресурсом, влияющим на качественные характеристики сотрудников и стоимость ресурса предприятия в целом, является система развития и совершенствования системы управления человеческим капиталом.
В современных условиях особенное значение приобретает формирование долгосрочной политики, устремленной на научно-техническое и социальное развитие России. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Совершенствование технологии, распространение компьютерной и информационной техники наполняют личность новой ролью: интеллектуального, творческого, свободного при выборе и принятии решений сотрудника.
В нынешнем общественном производстве происходит процесс взаимосвязи и взаимодействия материально-вещественного и личного ресурсов производства, независимо от того, в рамках какого способа производства он выполняется. В данном процессе активная роль принадлежит живому труду. Вследствие этого в формировании основных направлений развития экономики, культуры, социальной и духовной жизни нашего общества решающим ресурсом всегда будет сам человек. В связи, с чем делается актуальной теория человеческого капитала и возникает необходимость использования ее концептуальных разработок в современной экономике.
На текущий день, вопрос перед экономикой страны, особенно в России управление человеческим капиталом встает особенно остро, так как каждое предприятие стремится максимально сделать свою деятельность более эффективной.
Изучение имеющегося человеческого капитала в бизнесе и его взаимосвязей, возможностей по оптимальному их использованию является очень актуальным и проблемным исследованием, что и послужило основой при выборе темы исследования.
Проблемам человеческого капитала посвящены работы отечественных и зарубежных ученых Беккер, Г. Камаев В. Д. ,.Козырев В. М. ,.Красулина Т.С., Карпунина Е. К., Критский М. М., Силаев А. А., Устинова, К.А. , Шульц Теодор и других.
Целью исследованию является рассмотрение роли человеческого капитала в современном менеджменте.
Задачами, вытекающими из цели, являются:
- изучить сущность и понятие человеческого капитала: формирование, элементы;
- раскрыть классификацию видов человеческого капитала.
Основными методами являются аналитический, анализ статей и монографий, наблюдение, обобщение , прогнозирование .
Теоретической основой исследования послужили рекомендации и материалы научных конференций, интернет-источники, публикации, использованы материалы российских ученых, которые посвятили свои труды проблемам человеческого капиталаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Роль человеческого капитала в современном менеджменте.docx
2019-11-14 20:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнена работа раньше срока., все требования соблюдены. Очень ответственный исполнитель, рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
