Создан заказ №4346625
11 ноября 2019
Цель работы: разработать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в группе ВТБ.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по финансовому менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день роль человеческого фактора в деятельности компании переоценить сложно. Для самой совершенной системы управления не гарантирован успех в том случае, если коллектив компании не состоит из профессионалов, которые преданы своему делу. Сегодня в процессе поиска способов совершенствования деятельности компании, акценты смещаются в сторону конкретного человека. Высшим искусством руководителя является понимание своих сотрудников, мотивов их действий и способов воздействия на него. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Задача любого менеджера - стимулировать работников с целью улучшения показателей их работы.
В современной практике управления все большую значимость приобретают мотивационные аспекты. Мотивация сотрудников сегодня выступает как одно из ключевых средств обеспечения оптимального использования всех видов ресурсов, мобилизации имеющегося у предприятия кадрового потенциала. Однако управление в настоящий момент все чаще встает перед проблемой оптимизации мотивации труда персонала, несмотря на то, что множество достижений науки и техники успешно внедряются в производство и дают свои результаты. В каждой компании должны разрабатываться и применяться свои модели трудовой мотивации, которые необходимо постоянно проверять на вопрос их актуальности и при необходимости своевременно корректировать.
Лишь обладая пониманием того, что движет сотрудником, побуждает его к действию, становится возможной попытка разработать эффективную систему форм и методов включения человека в деятельность, способствующую его личностному развитию. В этом и заключается актуальность выбранной темы.
Объект работы: группа ВТБ.
Предмет работы: мотивация персонала в группе ВТБ.
Цель работы: разработать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в группе ВТБ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить сущность мотивации как функции менеджмента;
Исследовать методы мотивации персонала;
Рассмотреть мотивацию как способ решения агентского конфликта;
Провести анализ мотивации персонала в группе ВТБ
Выявить пути совершенствования системы мотивации в группе ВТБ.
Теоретической базой для написания работы стали труды таких авторов, как Агафонова М. С., Чикишева Е. Ю., Казанян Г.А., Павленко С.Ю., Пегова А.М., Пронина Ю.Ю., Куприянова И.Ю., Кудрявцева И.Г., Солнцева Е.В., Шевченко И.В., Курузов М.В. и др.
Структура: работа состоит их введения, двух глав, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: разработать рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в группе ВТБ..docx
2019-11-17 10:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный!!! Не первый раз обращаюсь к ней! Пишет всегда хорошо и по делу!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
