Создан заказ №4347115
11 ноября 2019
Цель работы – изучить результативность персонала организации в современных условиях экономики.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по дисциплине "Основы кадровой политики и кадрового планирования". Направление подготовки - управление персоналом.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время управление персоналом является одним из самых важных аспектов управления организацией. От персонала зависит организационная культура предприятия, климат работы в коллективе, общая результативность работы предприятия. В связи с этим, тема работы является своевременной и актуальной.
Цель работы – изучить результативность персонала организации в современных условиях экономики.
Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи:
- определить понятие и сущность управления персоналом;
- изучить основные составляющие управления персоналом организации;
- выявить особенности процесса стимулирования персонала;
- дать краткую характеристику организации ООО «Крым Консалтинг»;
- провести оценку персонала предприятия в современных условиях;
- предложить рекомендации по улучшению результативности персонала организации ООО «Крым Консалтинг» в современных условиях.
Объект исследования – ООО «Крым Консалтинг».
Предмет исследования – показатели результативности персонала в ООО «Крым Консалтинг» в современных экономических условиях.
В процессе работы использованы результаты научных исследований отечественных и зарубежных ученых. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для достижения целей и решения задач использованы методические материалы, экономическая, научная, периодическая литература, финансовые издания, статистические и финансовые отчеты.
В процессе исследования использовались такие общенаучные и специальные методы: теоретического обобщения, синтеза; структурно-логического анализа; группировки и классификации.
Полученные теоретические и прикладные результаты работы могут с высокой степенью эффективности использоваться в процессе управления персоналом на предприятиях России. Разработанные в работе предложения, направленные на результативность и стимулирование персонала, могут быть использованы прочими предприятиями, отраслями, органами государственного управления в данной сфере.
Структурно работа состоит из введения, двух глав основной части, заключения, списка использованных источников.
В первой главе определено понятие и сущность управления персоналом; изучены основные составляющие управления персоналом организации; раскрыты особенности процесса стимулирования персонала.
Во второй главе дана краткая характеристика организации ООО «Крым Консалтинг»; проведена оценка персонала предприятия в современных условиях; предложены рекомендации по улучшению результативности персонала организации ООО «Крым Консалтинг» в современных условияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить результативность персонала организации в современных условиях экономики..docx
2019-11-17 12:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все не плохо, только пришлось несколько раз в корректировку отправлять, в целом спасибо, получила 4
Хочешь такую же работу?
300 ₽
