Создан заказ №434873
21 января 2015
целью работы является рассмотрение факторов, мотивирующих персонал к труду, разработка мероприятий, направленных на совершенствование существующей системы мотивации в ООО «РИТМ».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Мотивация является одним из важнейших внутриорганизационных процессов, а особенность его заключается в том, что он непосредственно направлен на достижение целей организации. Отсутствие разработанной системы мотивации создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, предприятия, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Мотивация является важнейшей функцией управления, успешное осуществление которой обеспечивает достижение организацией ее целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Из-за неумения качественно и рационально осуществлять этот процесс, из-за отсутствия в организации механизма его осуществления, страдает большинство фирм и предприятий, государственных учреждений и органов в России.
Говоря об актуальности исследования, в настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание мотивации людей. Актуальность темы, определяется тем, что эффективность работы любой организации напрямую зависит от того, насколько ее сотрудники заинтересованы в эффективной работе. И чем больше возможностей для достижения своих личных целей они получают, работая на цели компании, тем выше отдача. Но если организация будет стремиться получить от работника больших результатов или лучшего выполнения работы за ту же плату, то это вызовет у работника чувство несправедливости, и он, со своей стороны, будет склонен противодействовать этому.
В связи с этим целью работы является рассмотрение факторов, мотивирующих персонал к труду, разработка мероприятий, направленных на совершенствование существующей системы мотивации в ООО «РИТМ».
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
-рассмотреть теоретические аспекты мотивации;
-дать характеристику предприятию и структуре персонала ООО «РИТМ»;
-проанализировать особенности мотивации работников предприятия ООО «РИТМ»;
-разработать мероприятия по совершенствованию существующей системы мотивации.
Объект исследования является система мотивации, организованная в ООО «РИТМ».
Предмет исследования – действующая система мотивации организации ООО «Ритм»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью работы является рассмотрение факторов, мотивирующих персонал к труду, разработка мероприятий, направленных на совершенствование существующей системы мотивации в ООО «РИТМ»..docx
2019-09-26 17:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Чудом мне попался данный автор! Работу выполнила в срок, более того, я попросила выслать работу, раньше указанного срока, автор все сделала! СПАСИБО ОГРОМНОЕ. За курсовую мне поставили 5!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
