Создан заказ №4352870
12 ноября 2019
Особенности управления человеком. Социально-психологические свойства личности в менеджменте.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Интерес менеджмента к человеку и его личности носит как познавательный, так и прагматический характер. Очень важным для организации является знание личностных и индивидуальных особенностей персонала. Оно позволяет менеджерам организовать поведение подчиненных и коллег в различных трудовых ситуациях, выбрать необходимый стиль руководства и принять правильные управленческие решения. Непохожесть людей и бесконечное многообразие индивидуальных особенностей приводят к постоянной проблеме, стоящей перед руководителем: как управлять, как прогнозировать взаимодействие в коллективе, как самому реагировать на происходящие изменения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Этим и обусловлена актуальность исследования.
Цель исследования – изучить связь социально-психологических свойств личности и особенностей управления в менеджменте.
Исходя из цели исследования, необходимо решить ряд следующих задач:
провести теоретический анализ источников по проблеме управления человеком;
раскрыть особенности управления человеком в менеджменте;
рассмотреть социально-психологическую структуру личности в управлении;
проанализировать влияние социально-психологических свойств человека на его работу;
рассмотреть социально-психологические методы управления в организациях.
Объект - управление человеком в менеджменте.
Предмет - связь социально-психологических свойств личности и особенностей управления в менеджменте.
Теоретическая основа исследования – при написании данной курсовой работы использовались достижения отечественного и зарубежного менеджмента, а также психологии в исследовании особенностей управления человеком и учете индивидуальных особенностей личности при управлении персоналом; проработана и изучена общая и специальная литература по данной теме. Теоретико-методологической основой исследования являются труды таких авторов в области управления персоналом как Асмолов А. Г., Ефремов С.М., Захарова Л. Н., Черненилов В. И., Смолкин А. М., Черкасов Ю. М., Семенов А. К. и ряда других. В числе информационных источников работы использовались публикации в периодической печати, в том числе в общеотраслевых журналах.
Теоретические методы исследования – изучение сущности и социально-психологических методов управления персоналом, связи индивидуальных особенностей личности и управления в менеджменте; изучение, анализ и синтез знаний из научно - теоретических источников по данной теме; методы индукции и дедукции; изучение и обобщение научного опыта по теме использования человеческих ресурсов.
Практическая значимость данной работы состоит в выводах, сделанных по результатам изучения особенностей управления человеком и связи индивидуальных особенностей личности с управлением персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности управления человеком. Социально-психологические свойства личности в менеджменте..docx
2019-11-18 17:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо первый раз заказывал на author24, результатом очень доволен. все оперативно сделала и теперь будем обращаться.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
