Создан заказ №4352870
12 ноября 2019
Особенности управления человеком. Социально-психологические свойства личности в менеджменте.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по теории управления. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Интерес менеджмента к человеку и его личности носит как познавательный, так и прагматический характер. Очень важным для организации является знание личностных и индивидуальных особенностей персонала. Оно позволяет менеджерам организовать поведение подчиненных и коллег в различных трудовых ситуациях, выбрать необходимый стиль руководства и принять правильные управленческие решения. Непохожесть людей и бесконечное многообразие индивидуальных особенностей приводят к постоянной проблеме, стоящей перед руководителем: как управлять, как прогнозировать взаимодействие в коллективе, как самому реагировать на происходящие изменения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Этим и обусловлена актуальность исследования.
Цель исследования – изучить связь социально-психологических свойств личности и особенностей управления в менеджменте.
Исходя из цели исследования, необходимо решить ряд следующих задач:
провести теоретический анализ источников по проблеме управления человеком;
раскрыть особенности управления человеком в менеджменте;
рассмотреть социально-психологическую структуру личности в управлении;
проанализировать влияние социально-психологических свойств человека на его работу;
рассмотреть социально-психологические методы управления в организациях.
Объект - управление человеком в менеджменте.
Предмет - связь социально-психологических свойств личности и особенностей управления в менеджменте.
Теоретическая основа исследования – при написании данной курсовой работы использовались достижения отечественного и зарубежного менеджмента, а также психологии в исследовании особенностей управления человеком и учете индивидуальных особенностей личности при управлении персоналом; проработана и изучена общая и специальная литература по данной теме. Теоретико-методологической основой исследования являются труды таких авторов в области управления персоналом как Асмолов А. Г., Ефремов С.М., Захарова Л. Н., Черненилов В. И., Смолкин А. М., Черкасов Ю. М., Семенов А. К. и ряда других. В числе информационных источников работы использовались публикации в периодической печати, в том числе в общеотраслевых журналах.
Теоретические методы исследования – изучение сущности и социально-психологических методов управления персоналом, связи индивидуальных особенностей личности и управления в менеджменте; изучение, анализ и синтез знаний из научно - теоретических источников по данной теме; методы индукции и дедукции; изучение и обобщение научного опыта по теме использования человеческих ресурсов.
Практическая значимость данной работы состоит в выводах, сделанных по результатам изучения особенностей управления человеком и связи индивидуальных особенностей личности с управлением персоналомПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Особенности управления человеком. Социально-психологические свойства личности в менеджменте..docx
2019-11-18 17:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо первый раз заказывал на author24, результатом очень доволен. все оперативно сделала и теперь будем обращаться.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
