Создан заказ №4354329
12 ноября 2019
Цель работы заключается в совершенствовании профессионального обучения персонала клиентоориентированной фирмы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по маркетингу. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы не вызывает сомнений, поскольку несоответствие квалификации персонала компании ее потребностям отрицательно сказывается на результатах ее деятельности. Осознавая возрастающее в последние годы значение корпоративного обучения для успешного функционирования любой организации, ведущие компании в большинстве своем взяли на себя обновление квалификации сотрудников. Обеспечение такого обучения стало одним из основных аспектов управления персоналом, а его бюджет – наибольшей (после заработной платы) статьей расходов многих компаний.
Российский бизнес развивается очень активно, и потребность предприятий в подготовке квалифицированных кадров и повышении квалификации своих работников постоянно растет. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом, по мнению ведущих аналитиков, сейчас в России крайний дефицит хорошего бизнес-образования в гостиничном бизнесе. А образования, основанного на опыте российского бизнеса, – нет вообще. Этому есть ряд причин, и основная – это то, что сам российский бизнес имеет совсем недолгую историю развития и слишком малый опыт, чтобы на его основе возникло качественное бизнес-образование. Именно поэтому большинство современных руководителей предпочитают вкладывать средства в подготовку сотрудников на рабочих местах, чем в их дополнительное образование.
Для того чтобы поддержать уровень развития людских ресурсов на должной высоте, современные организации тратят от 10 до 30 % средств из бюджета, выделенного на персонал, на подготовка и повышение квалификации.
Предметом работы является использование предприятием различных видов обучения.
Объектом работы является кафе «Блинофф-ЕКБ».
Цель работы заключается в совершенствовании профессионального обучения персонала клиентоориентированной фирмы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть основные понятия и функции обучения персонала клиентоориентированной фирмы;
исследовать содержание управления обучением персонала клиентоориентированной фирмы;
рассмотреть методические основы анализа факторов, влияющих на управление обучением персонала клиентоориентированной фирмы;
представить общую организационно-экономическую характеристику организации;
провести анализ потребителей и конкурентов на рынке общественного питания Екатеринбурга;
провести анализ состава персонала и содержания программ обучения в организации;
провести анализ факторов макросреды и SWOT-анализ;
разработать рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала в организации.
В работе использованы различные методы исследования: обобщения, сравнения, анализа, сопоставления.
При составлении работы использовались Трудовой кодекс, работы в области управления персоналом, а также различные публикации периодической экономической прессы последних нескольких летПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы заключается в совершенствовании профессионального обучения персонала клиентоориентированной фирмы..docx
2019-11-18 22:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
очередные работы выполнены на "УРА". я рада, довольна, всем рекомендую. высокая эффективность, понимание у этого автора. желаю ему терпимости и выдержки. вообще молодец.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
