Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы - изучении существующей системы вознаграждения и ее совершенствования путем разработки системы KPI в организации.
Создан заказ №4355239
13 ноября 2019

Цель курсовой работы - изучении существующей системы вознаграждения и ее совершенствования путем разработки системы KPI в организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к курсовой работе: 1.Оригинальность работы 70% 2.Предметов исследования необходимо брать астраханское предприятия (желательно колл-центр) 3. Кол-во страниц: от 30 - 50с Методичка приложена. Выполнять строго по метод указаниям
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы работы разработки системы KPI заключается в том, что экономика современного общества – это сложнейшая система, одной из чувствительных точек которой является система оплаты труда персонала. Неслучайно в условиях трансформации отечественной экономики, реорганизации всей экономической системы, именно система оплаты труда и, в том числе, проблемы развития системы управления приобретает остроту и высокую практическую значимость. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Степень и направленность воздействия на управление организацией во много определяет вектор экономического развития, как отдельной организации, отрасли, так и государства в целом. Современные условия стабилизации и оживления производства характеризуется усилением конкуренции на рынке товаров и услуг, что обуславливает необходимость повышения предприятиями сферы услуг своей конкурентоспособности. Именно поэтому важно знать основы разработки системы KPI в организации. Цель курсовой работы - изучении существующей системы вознаграждения и ее совершенствования путем разработки системы KPI в организации. Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи: - Изучить теоретические аспекты разработки системы KPI в организации - Определить управление персоналом на основе системы KPI - Изучить основы внедрение системы KPI в организации - Провести анализ и оценка существующей системы оплаты труда и системы управления в организации - Провести характеристику и анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности организации - Провести анализ системы оплаты труда и системы управления в организации - Разработать направления совершенствования системы оплаты труда и системы управления в организации - Разработать предложения, направленные на совершенствование существующей системы оплаты труда путем разработки системы KPI на предприятии. В качестве объекта исследования в курсовой работе выступает общество с ограниченной ответственностью «Контакт-центр», которая занимается предоставлением услуг колл-центра. Предметом исследования является изучение теории и практики менеджмента компенсаций человеческой деятельности, включающего формирование целей и разработку стратегий вознаграждения труда наемных работников, планирование, организацию и контроль реализации программ компенсацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Цель курсовой работы - изучении существующей системы вознаграждения и ее совершенствования путем разработки системы KPI в организации..docx
2020-06-24 13:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
САМЫЙ ШИКАРНЫЙ АВТОР!!!! НЕТ СЛОВ!!! ВСЕ ЧЁТКО, БЫСТРО, ГРАМОТНО И ПО ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ! ТЫСЯЧИ ПОХВАЛ!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
формы и виды ответственности лица, принимающего решение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент персонала (тему можно выбрать из предложенных)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление обслуживанием клиентов организации на примере...
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
24 теста по 40 вопросов. Институт открытого образования
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая- Основные функции в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система управления туристской организацией ООО «Anex Tour»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эдьютейнмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликтность и управление конфликтами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в лесном секторе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка персонала в ООО"Зевс"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по теме "Принятие решений и модели памяти"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Связь человека и организационного окружения
Связь человека и организационного окружения
подробнее
Процессный подход к управлению
Процессный подход к управлению
подробнее
Функции управления материальными ресурсами
В более широком смысле слова, материальные ресурсы являются определенной совокупностью вещественных условий воспроизводства. Изначально материальными ресурсами являлась природа. Но в повседневной жизни все материальные ресурсы формируются в ходе целесообразной деятельности человека и представляют собой продукт труда в вещественной форме.
Особенность материальных ресурсов связана с тем, что они явл...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Связь человека и организационного окружения
Связь человека и организационного окружения
подробнее
Процессный подход к управлению
Процессный подход к управлению
подробнее
Функции управления материальными ресурсами
В более широком смысле слова, материальные ресурсы являются определенной совокупностью вещественных условий воспроизводства. Изначально материальными ресурсами являлась природа. Но в повседневной жизни все материальные ресурсы формируются в ходе целесообразной деятельности человека и представляют собой продукт труда в вещественной форме.
Особенность материальных ресурсов связана с тем, что они явл...
подробнее
Ресурсное обеспечение в системе риск-менеджмента
Каждая деятельность, направленная на осуществление предпринимательской деятельностью на каждом этапе своей реализации подвержена риску. Для успешного функционирования каждой организации необходимо решиться на введение технических средств, а также на самые смелые, творческие действия, что еще больше может увеличить вероятность рисковых ситуаций. В связи с этим, уровень риска необходимо оценить прав...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы