Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Требования работодателей к специалистам управления персоналом ( по вакансиям) в Городе Новосибирске
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №4357192
13 ноября 2019

Требования работодателей к специалистам управления персоналом ( по вакансиям) в Городе Новосибирске

Как заказчик описал требования к работе:
Исследование заключается в том, что нужно сравнить умения, навыки, знания из нового проф стандарта по специалистам УП с вакансиями на зарплате ру и HH.ru. Наличие диаграмм и схем обязательно!
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Требования работодателей к специалистам управления персоналом ( по вакансиям) в Городе Новосибирске.docx
2019-11-19 16:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все отлично. Автор работу выполнил раньше срока. Учтены все мои пожелания. Я довольна. Что не устроило институт, не знаю. Они сами обычно не комментируют, а меня оценка устроила, спрашивать не стала.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Повышение качества трудовой жизни работников как важнейший фактор стабильности общества
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка предложений по повышению качества работы с персоналом на примере ГБУСО МО Королёвский КЦСОН
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг и лизинг, аутсорсинг персонала как современный метод работы с персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Разработка мероприятий по снижению текучести персонала предприятия (оганизации, фирмы)"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование методов управления персоналом организации (предприятия)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит кадрового потенциала предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация работников предприятия в современных экономических условиях.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система KPI как средство управления обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние стиля управления руководителя на психологический климат в образовательной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит процессов найма и трудовой адаптации персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трудовые ресурсы,персонал,трудовой потенциал организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Источники личной и позиционной власти управляющего в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные управленческие технологии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Информационно-психологическая роль рекламы в управлении современным обществом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Формирование эффективного стиля руководства и управление персоналом»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура в управлении социальным развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Требования работодателей к специалистам управления персоналом ( по вакансиям) в Городе Новосибирске
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы