Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка модели эффективного руководства для повышения конкурентоспособности
Создан заказ №4359512
14 ноября 2019

Разработка модели эффективного руководства для повышения конкурентоспособности

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется Управление Человеческими Ресурсами. По итогу нужно на примере какой-либо компании разработать модель эффективного руководства. Желательно, чтобы работа была написана простым языком. Могу немного сориентировать по информации.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1981
5
скачать
Разработка модели эффективного руководства для повышения конкурентоспособности .docx
2019-11-20 09:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор мега-контактный и адекватный. К работе подходит индивидуально, что важно - УМЕЕТ ЧИТАТЬ МЕТОДИЧКУ И ЗАДАНИЕ! Все Ваши замечания и пожелания учтет. Если тема вашей работы связана с управлением персоналом, смело выбирайте.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Модель управления знаниями в современной организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и руководство, их проявление в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент в современной управленческой культуре
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование организационой структуры управления на предприятие
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Рационализация оплаты и стимулирования труда работников предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Аттестация персонала ОО как условие управления профессиональной карьерой педагога
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аналитическое планирование персонала, Анализ качественных показателей
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление сопротивлением персонала изменениям
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Соотношение материальной и нематериальной мотивация на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нормирование труда основных рабочих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа, по предмету "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Способы повышения функциональности и эффективности рабочих мест"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование оплаты труда в бюджетных организациях (на примере …)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
системы оплаты и стимулирования труда персонала на базе KPI
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
История становления и развития кадрового консалтинга в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы