Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации труда в отделе кадров ЗАО «Авиастар-СП» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.
Создан заказ №436049
22 января 2015

Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации труда в отделе кадров ЗАО «Авиастар-СП» и разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия.  В таких условиях особую важность, практическую значимость и актуальность приобретает повышение эффективности организации труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности деятельности отдела кадров. Современному отделу кадров необходимо овладеть новейшими научными знаниями и эффективными технологиями в области управления человеческими ресурсами. Нужны новые подходы к таким проблемам, как: кадровое планирование, профотбор и оценка служащего; формирование резерва и планирование карьеры; руководство и обучение кадров в процессе трудовой деятельности; нормативно-правовая база управления персоналом; стиль управления персоналом и оптимизация труда руководителей; контроль в системе управления персоналом. Объектом исследования выпускной квалификационной работы является ЗАО «Авиастар-СП». Предметом исследования выступает организация труда отдела кадров ЗАО «Авиастар-СП». Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации труда в отделе кадров ЗАО «Авиастар-СП» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить сущность организации труда и ее значение в деятельности предприятия; - установить важность организации труда в отделе кадров; - дать общую характеристику ЗАО «Авиастар-СП»; - исследовать организацию труда отдела кадров ЗАО «Авиастар-СП» и эффективность его деятельности; - разработать мероприятия по совершенствованию организации труда отдела кадров ЗАО «Авиастар-СП». При проведении исследования использовались следующие методы:  анализ научной и методической литературы по теме исследования, сопоставление мнений различных авторов,  обобщение материала, анализ организации труда существующего на предприятии отдела кадров. Теоретической основой выпускной квалификационной работы послужили труды ведущих зарубежных и отечественных авторов, таких как Армстронг М., Веснин В.Р., Виханский О.С., Ильин Е. П., Авдеев В.В., Большаков А.С., Дайле А., публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, учебники и учебные пособия по экономическим дисциплинам, а данные ЗАО «Авиастар-СП». Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что результатом исследования является проект совершенствования организации труда отдела кадров ЗАО «Авиастар-СП». Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Целью выпускной квалификационной работы является изучение организации труда в отделе кадров ЗАО «Авиастар-СП» и разработка мероприятий по ее совершенствованию..docx
2016-12-19 15:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, доведенная до конца, было много изменений, чтобы достичь такого результата, а именно защита на 5! Спасибо большое автору, всегда на связи, готов всё сделать, так как вы захотите, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет практиканта в отделе кадров
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Прикладные инструменты анализа и моделирования.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по созданию бренда (на конкретном примере)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес практикум "Управление репутацией в сети"
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
технологии бизнес анализа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
социальная ответственность как основа корпоративной коммуникационной политики
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Небольшое задане по предмету "Документооборот организаций"
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Технология подбора и найма работников.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Исследование лизинга как метода финансирования инвестиционных проектов.
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления качества на предприятии (ремонтный цех)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление торговой организацией в современных условиях
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
управление персоналом в образовательном учреждении ( на примере СОШ )
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование организационной структуры ТНК на примере Nike
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Анализ процессов взаимодействия с клиентами ООО «Микси»
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационные технологии в управлении качеством
Качество — это очень сложное понятие, поэтому система управления качеством является непростым объектом для автоматизации. Анализ ключевых параметров системы управления качеством дает возможность определить главные этапы разработки, а также внедрения сертификации СМК.
Необходимой частью этих процессов является формализация всех процессов. На этом этапе:
На этой фазе востребованы информационные техно...
подробнее
Встроенное качество в бережливом производстве
Встроенное качество делает акцент не на контроль вырабатываемой продукции методом пост-фактум, а напротив на устранение происхождения дефектов. При действии концепции встроенного качества осуществляется последовательный анализ несоответствий, выявление их причин, обработка корректирующих действий и контроль последствий.
Понимание потребности встроенного качества часто приходит к компаниям совместно...
подробнее
Взаимосвязь имиджа организации с репутацией
На практике репутация часто заменяется понятием «имя» фирмы, при этом ее формирование происходит под влиянием различных факторов, а ее оценка - по разным параметрам. Понятия «имидж» и «репутация» не являются тождественными, однако они тесно связаны.
Имидж не всегда отражает глубинные экономические и социальные характеристики компании, особенности ее рыночного поведения и последствия ее деятельност...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность государства
Понятие социальной ответственности является весьма сложным и многогранным. Чаще всего оно используется применительно к сфере бизнеса. В этом случае речь идет о социальной ответственности бизнеса или, как ее еще принято называть, корпоративной социальной ответственности (сокращенно – КСО).
Говоря о корпоративной социальной ответственности, следует иметь в виду множественную совокупность обязательств...
подробнее
Информационные технологии в управлении качеством
Качество — это очень сложное понятие, поэтому система управления качеством является непростым объектом для автоматизации. Анализ ключевых параметров системы управления качеством дает возможность определить главные этапы разработки, а также внедрения сертификации СМК.
Необходимой частью этих процессов является формализация всех процессов. На этом этапе:
На этой фазе востребованы информационные техно...
подробнее
Встроенное качество в бережливом производстве
Встроенное качество делает акцент не на контроль вырабатываемой продукции методом пост-фактум, а напротив на устранение происхождения дефектов. При действии концепции встроенного качества осуществляется последовательный анализ несоответствий, выявление их причин, обработка корректирующих действий и контроль последствий.
Понимание потребности встроенного качества часто приходит к компаниям совместно...
подробнее
Взаимосвязь имиджа организации с репутацией
На практике репутация часто заменяется понятием «имя» фирмы, при этом ее формирование происходит под влиянием различных факторов, а ее оценка - по разным параметрам. Понятия «имидж» и «репутация» не являются тождественными, однако они тесно связаны.
Имидж не всегда отражает глубинные экономические и социальные характеристики компании, особенности ее рыночного поведения и последствия ее деятельност...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность государства
Понятие социальной ответственности является весьма сложным и многогранным. Чаще всего оно используется применительно к сфере бизнеса. В этом случае речь идет о социальной ответственности бизнеса или, как ее еще принято называть, корпоративной социальной ответственности (сокращенно – КСО).
Говоря о корпоративной социальной ответственности, следует иметь в виду множественную совокупность обязательств...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы