Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной курсовой работы – сравнение российского менеджмента с зарубежным и выявление основных аспектов использования иностранного опыта в области менеджмента на российских предприятиях.
Создан заказ №4360986
14 ноября 2019

Цель данной курсовой работы – сравнение российского менеджмента с зарубежным и выявление основных аспектов использования иностранного опыта в области менеджмента на российских предприятиях.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Многие зарубежные страны в истории управления собрали важную информацию в области промышленности, сельского хозяйства, торговли и других теорий и практик управления с учетом их специфических особенностей. Многочисленные наблюдения социологов дали основания выделить три основных подхода к управлению, применяемых в мире: европейскую модель, американскую и японскую. К сожалению, наша отечественная наука управления развивалась независимо и отдельно, часто игнорируя иностранный опыт управления искусством. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В нашей стране в течение многих лет доминировала система административного и командного контроля, опыт иностранного управления в значительной степени критиковать усилия. Актуальность заключается в том, что создание собственной модели управления требует, с одной стороны, изучения всего ценного, участвующего в зарубежной теории и практике, а с другой-использования их лучших достижений в своей деятельности. Одной из основных проблем, стоящих перед российской экономикой, является недостаточный уровень подготовки управленческого персонала. Одним из способов решения этой проблемы может быть разумное использование опыта иностранного управления. До недавнего времени в отечественной литературе преобладали критические оценки теории и практики иностранного управления, которые, несмотря на признание некоторых положительных моментов, создают негативный фон в общественном сознании в целом. Расширение контактов с капиталистическими фирмами, заметное увеличение числа переводных публикаций ведущих специалистов в области управления зарубежными странами позволяет более конкретно представлять конструктивные элементы практики управления, обеспечивающие более высокую эффективность производства. В то же время практика передовых российских компаний показала, что зарубежный (в том числе и зарубежный) опыт не может быть скопирован с механики. Организация должна ощущать необходимость перемен, необходимость создания собственной системы управления. Ведущие российские фирмы должны не только принять опыт иностранных конкурентов, но и понять логику своих действий, проанализировать их неудачи, разработать собственные оригинальные пути. Цель данной курсовой работы – сравнение российского менеджмента с зарубежным и выявление основных аспектов использования иностранного опыта в области менеджмента на российских предприятиях. Для этого поставлены следующие задачи: Ознакомиться с зарубежными моделями менеджмента Изучить специфику управления предприятием в России Определить основные проблемы при выборе модели управления Рассмотреть возможность применения зарубежных моделей на российских предприятиях Объектом исследования являются зарубежные модели управления. Предметом исследования – основные признаки и элементы каждой моделиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Цель данной курсовой работы – сравнение российского менеджмента с зарубежным и выявление основных аспектов использования иностранного опыта в области менеджмента на российских предприятиях..docx
2019-11-20 15:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Пользуюсь услугами автора второй раз, в обоих случаях исход вполне положительный и качество работы на хорошем уровне.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория организации и организационное проектирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персонала в Рамусе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рыночного положения предприятия (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Фирма, которая меня вдохновляет
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Российские и международный стандарты труда
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
стратегический менеджмент курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисц Организация производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организации:причины и возможности управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Инновационные цели и инновационный потенциал организации
Инновационные ресурсы - это совокупность финансовых, материальных и интеллектуальных средств, которыми предприятие располагает для реализации инноваций. Итак, внутренние инновационные ресурсы предприятия в себя включают:
Исследователи и ученые выделяют два основных подхода к оценке инновационного потенциала:
Существуют разные типы инновационного потенциала предприятия, они представлены в таблице 1.
подробнее
Значение и процесс принятия управленческих решений
Значение управленческих решений проявляется в его функциях:
Управленческие решения классифицируются по разным признакам. Одними из основных признаков являются условия принятия решений:
Существуют также другие критерии, согласно которым классифицируются решения:
В управленческой деятельности сложилось два подхода к принятию решений:
Интуитивные решения основаны на суждениях и ощущениях правильности при...
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Организационные изменения в компании
Любая организация является сложным организмом, в котором могут переплетаться и уживаться интересы как личности, так и группы. Каждая организация обладает своим обликом, культурой, традициями и репутацией. Компании могут уверенно развиваться, имея обоснованную стратегию и только при эффективном использовании ресурсов.
Для того чтобы поддерживать работу компании на высоком уровне, ей нужны перемены, ...
подробнее
Инновационные цели и инновационный потенциал организации
Инновационные ресурсы - это совокупность финансовых, материальных и интеллектуальных средств, которыми предприятие располагает для реализации инноваций. Итак, внутренние инновационные ресурсы предприятия в себя включают:
Исследователи и ученые выделяют два основных подхода к оценке инновационного потенциала:
Существуют разные типы инновационного потенциала предприятия, они представлены в таблице 1.
подробнее
Значение и процесс принятия управленческих решений
Значение управленческих решений проявляется в его функциях:
Управленческие решения классифицируются по разным признакам. Одними из основных признаков являются условия принятия решений:
Существуют также другие критерии, согласно которым классифицируются решения:
В управленческой деятельности сложилось два подхода к принятию решений:
Интуитивные решения основаны на суждениях и ощущениях правильности при...
подробнее
Корпоративные ценности организационной культуры
На сегодняшний день насчитывается большое число самых различных определений корпоративных ценностей. Традиционно под ними принято понимать общепринятые и разделяемые каждым сотрудником организации определенные правила и принципы, которые в дальнейшем выявляют взаимодействие каждого сотрудника организации между собой.
В основе корпоративных ценностей лежит Стратегического Видения организации. Они на...
подробнее
Организационные изменения в компании
Любая организация является сложным организмом, в котором могут переплетаться и уживаться интересы как личности, так и группы. Каждая организация обладает своим обликом, культурой, традициями и репутацией. Компании могут уверенно развиваться, имея обоснованную стратегию и только при эффективном использовании ресурсов.
Для того чтобы поддерживать работу компании на высоком уровне, ей нужны перемены, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы