Создан заказ №4364353
15 ноября 2019
Целью данной работы является разработка мероприятия по совершенствованию методов набора и отбора персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы обосновывается тем, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы подбору и найму кадров придается особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. Управление персоналом должно носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой работники организации рассматривается как человеческий ресурс или человеческий капитал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одними из важных видов деятельности по управлению человеческими ресурсами являются отбор и наем персонала. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия потребности в персонале в качественном и количественном отношении.
Целью данной работы является разработка мероприятия по совершенствованию методов набора и отбора персонала организации.
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
Проанализировать теоретические аспекты подбора и отбора персонала организации и определить критерии эффективности;
дать краткую характеристику компании ООО «Продком»;
провести анализ технико-экономических показателей ООО «Продком»;
проанализировать систему управления персоналом, подбор и отбор персонала ООО «Продком»;
разработать мероприятия, направленные на совершенствование процесса подбора и отбора персонала в ООО «Продком»;
Объект исследования: ООО «Продком».
Предмет исследования: система методов отбора и подбора персонала организации.
Степень изученности проблемы исследования: концептуальные теоретические положения представлены в современных работах таких авторов как: Базаров Т.Ю., Веснин В.Р., Иванковская Л.В., Кафидов В.В,Митрофанова Е.А., Одегов Ю.Г. и других
В процессе исследования нашли свое применение такие методы исследовательской деятельности, как описательный метод, метод сравнения, оценочный метод, методы системного анализа, методы экономического анализа, в том числе расчетные методы, методы составления таблиц, экспертный, метод организационного моделирования, методы графической обработки данных.
Практическая значимость рассматриваемых вопросов состоит в том, что рекомендации и результаты исследования могут быть использованы для улучшения функционирования организации ООО «Продком»
Работа состоит из введения, основной части, включающей три главы, заключения и списка использованной литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является разработка мероприятия по совершенствованию методов набора и отбора персонала организации..docx
2021-01-17 22:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа была написана быстро и качественно! Автор сделала корректировки даже после того, как истёк гарантийный срок!! (10/10)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
