Создан заказ №4364353
15 ноября 2019
Целью данной работы является разработка мероприятия по совершенствованию методов набора и отбора персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы обосновывается тем, что в современных условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы подбору и найму кадров придается особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. Управление персоналом должно носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой работники организации рассматривается как человеческий ресурс или человеческий капитал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одними из важных видов деятельности по управлению человеческими ресурсами являются отбор и наем персонала. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия потребности в персонале в качественном и количественном отношении.
Целью данной работы является разработка мероприятия по совершенствованию методов набора и отбора персонала организации.
Для достижения цели в работе решаются следующие задачи:
Проанализировать теоретические аспекты подбора и отбора персонала организации и определить критерии эффективности;
дать краткую характеристику компании ООО «Продком»;
провести анализ технико-экономических показателей ООО «Продком»;
проанализировать систему управления персоналом, подбор и отбор персонала ООО «Продком»;
разработать мероприятия, направленные на совершенствование процесса подбора и отбора персонала в ООО «Продком»;
Объект исследования: ООО «Продком».
Предмет исследования: система методов отбора и подбора персонала организации.
Степень изученности проблемы исследования: концептуальные теоретические положения представлены в современных работах таких авторов как: Базаров Т.Ю., Веснин В.Р., Иванковская Л.В., Кафидов В.В,Митрофанова Е.А., Одегов Ю.Г. и других
В процессе исследования нашли свое применение такие методы исследовательской деятельности, как описательный метод, метод сравнения, оценочный метод, методы системного анализа, методы экономического анализа, в том числе расчетные методы, методы составления таблиц, экспертный, метод организационного моделирования, методы графической обработки данных.
Практическая значимость рассматриваемых вопросов состоит в том, что рекомендации и результаты исследования могут быть использованы для улучшения функционирования организации ООО «Продком»
Работа состоит из введения, основной части, включающей три главы, заключения и списка использованной литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является разработка мероприятия по совершенствованию методов набора и отбора персонала организации..docx
2021-01-17 22:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа была написана быстро и качественно! Автор сделала корректировки даже после того, как истёк гарантийный срок!! (10/10)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
