Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Бережливое производство, кайдзен и канбан в менеджменте
Создан заказ №4364684
16 ноября 2019

Бережливое производство, кайдзен и канбан в менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
Аннотация не нужна,просьба выполнять по методичке.Так же должны быть приложения,ну посмотрите там в методичке все есть К-во страниц: 37 Оригинальность работы стандарт плана нет
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Бережливое производство, кайдзен и канбан в менеджменте .docx
2019-11-22 02:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Супер!!! Работа оценена на высокую оценку и произвела очень хорошее впечатление)! Процент оригинальности текста: 85,6%! Спасибо Вам, огромное! Приятно было с Вами работать! Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория характерных особенностей лидерства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сформулировать вопросы на основе материалов СМИ
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
моделирование принятия решения в условиях риска
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДИПЛОМ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дедлайн 4 декабря до 19:00!!! Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
составить проект плана производства продукци и фирмы.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отредактировать отчет
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль организационной культуры в мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Срочно!Инновации как фактор конкурентосп. орг-ции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
экономические основы олимпийского движения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление финансовыми инвестициями организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы и этапы организационного проектирования
Проектирование является процессом создания проекта организации, который включает ее описание на первых стадиях существования и прогноз развития. Особое внимание уделяется организационной структуре: управленческой и производственной. При проектировании структуры оценивают влияние внешней среды, проводят анализ будущих связей внутри организации и связей с внешней средой.
Проектирование происходит в т...
подробнее
Инновационные управленческие решения
Управленческое решение — важный элемент процесса управления любого предприятия. Решение можно исследовать с позиции управленческого труда, а его принятие в качестве процесса, который ведет к появлению продукта. Эффективное функционирование и реальные возможности достижения каждой компании целиком зависят от решений, принимаемых управленцами.
Каждый руководитель должен найти способы решения непредск...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Методы и этапы организационного проектирования
Проектирование является процессом создания проекта организации, который включает ее описание на первых стадиях существования и прогноз развития. Особое внимание уделяется организационной структуре: управленческой и производственной. При проектировании структуры оценивают влияние внешней среды, проводят анализ будущих связей внутри организации и связей с внешней средой.
Проектирование происходит в т...
подробнее
Инновационные управленческие решения
Управленческое решение — важный элемент процесса управления любого предприятия. Решение можно исследовать с позиции управленческого труда, а его принятие в качестве процесса, который ведет к появлению продукта. Эффективное функционирование и реальные возможности достижения каждой компании целиком зависят от решений, принимаемых управленцами.
Каждый руководитель должен найти способы решения непредск...
подробнее
Мотивация реализации управленческих решений
В организационном контексте мотивация представляет собой процесс побуждения себя и остальных сотрудников к активным действиям для удовлетворения своих личных потребностей и достижения целей самой организации.
Мотивация, подразумевающая формирование внутреннего побуждения к желательному поведению, является сложнейшим процессом с точки зрения психологии.
В процессе реализации управленческих решений ф...
подробнее
Рыночная организационная культура
Главное в этой культуре — обязательное выполнение задачи, которая перед тобой поставлена. Культура характеризуется целеустремленными сотрудниками и высоким уровнем соперничества между собой. Лидеры таких компаний — жесткие руководители и непримиримые конкуренты, которые непоколебимы в своих намерениях и требовательны к себе и сотрудникам. Основным связующим звеном для организаций такого типа являе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы