Создан заказ №4366501
16 ноября 2019
Цель работы: оценить эффективность текущей системы оплаты труда на предприятии и разработать направления по ее совершенствованию.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы работы обусловлена тем, что оплата труда является основой формирования тенденции к результативному труду. Отсутствие интереса к анализу эффективности системы оплаты труда со стороны руководства хозяйствующего субъекта может повлечь за собой срыв достижения целей, поставленных перед деятельностью организации на среднесрочный и долгосрочный период. Поэтому анализ эффективности системы оплаты труда должен выступать одним из ведущих направлений общей оценки результативности деятельности экономического субъекта.
Вопросы, связанные с системами оплаты труда рассмотрены в работах таких авторов как: Е.Н. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ветлужских, Т.Г. Озерникова, И.Г. Носырева, В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин, А.С. Паламарчук, А.В. Ребров, С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова, Ю.А. Масалова, В.П. Осипов и многих других. При это анализ литературы показал, что вопросу оценки эффективности системы оплаты труда уделяется крайне мало влияния.
Объект исследования: акционерное общество «Металлопластмасс».
Предмет исследования: эффективность системы оплаты труда персонала.
Цель работы: оценить эффективность текущей системы оплаты труда на предприятии и разработать направления по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
рассмотреть сущность системы оплаты труда и ее формы;
обобщить методы позволяющие провести анализ эффективности системы оплаты труда персонала;
проанализировать эффективность текущей системы оплаты труда, применяемой в деятельности исследуемого предприятия;
выявить причины, снижающие эффективность текущей системы оплаты труда;
разработать направления совершенствования системы оплаты труда для исследуемого предприятия.
Методы исследования: анализ, синтез, сравнение. В рамках проведенного исследования все методы использованы с учетом их функциональных возможностей, что в итоге позволило обеспечить полноту и достоверность полученных выводов.
Информационная база исследования: нормативно-правовые документы, учебная литература, монографии, публикации в периодической печати, документы предприятия, выступающего объектом исследования.
Структура работы: введение, две главы, заключение, библиографический списокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: оценить эффективность текущей системы оплаты труда на предприятии и разработать направления по ее совершенствованию..docx
2020-06-21 18:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работу преподаватель оценил на 4, но пришлось самой переделывать в некоторых местах. Общением с автором осталась недовольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
