Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Внутрикорпоративное управление рисками на предприятии
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №4366957
16 ноября 2019

Внутрикорпоративное управление рисками на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Требуется написать ВКР по направлению «бизнес-администрирование». После написания каждую главу необходимо присылать мне для согласования с научным руководителем. Примерный план работы прикрепляю, оригинальность 65%
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Jokerss
5
скачать
Внутрикорпоративное управление рисками на предприятии.docx
2020-06-05 13:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Исполнитель ответственный, все выполнено в срок! Работу по содержанию приняли сразу! Текущие проблемы решались без проблем, всегда идёт на контакт, все скидывает без задержек! Огромное спасибо за проделанную работу!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Отчет о педагогической практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ВлГУ, менеджмент (госы, задачи)
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Системный и ситуационный подходы в менеджменте.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационно-управляющие системы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
К/р + ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Управление человеческими ресурсами» . Тема на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике ( организационно-управленческий)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль современного менеджмента и перспективы его развития
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация эффективной системы распределения товара
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной (преддипломной) практике в рек.Агентстве , направление-менеджмент.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
маркетинговые исследования рынка кофе в России
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Таможенная логистика: особенности и функции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности бизнес процессов ООО"КУЗБАСС СКАРАБЕЙ"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление денежными потоками, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия (ООО "Покроф")
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Особенности организации кадровой работы на малом предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление конфликтами на малых предприятиях и их влияние на результаты работы (на материалах ....)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление брендом в деятельности международных компаний: формирование, продвижение, защита
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА.Дипломный проект..
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
СРОЧНО ДОРАБОТАТЬ,. Тема:Разр. проекта, созд. предп. в сфере услуг на примере ООО " АвтоСпецЦентр"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление качеством на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Современные проблемы безопасности поставок во внешней торговле: послепродажное облуживаниe вертолетов
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бюджетирование организаций сферы культуры (на примере Дома русского зарубежья имени Александра Солженицына)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации
Для того, чтобы получить полное представление о мотивации как явлении, следует определить ее сущность, содержание и структуру, а также сущность, содержание и логику мотивационного процесса.
Такие силы могут находиться как внутри, так и вне человека. Главное – они заставляют неосознанно или осознанно совершать те или иные поступки. Связь между действиями индивида и отдельными силами опосредуется сло...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации
Для того, чтобы получить полное представление о мотивации как явлении, следует определить ее сущность, содержание и структуру, а также сущность, содержание и логику мотивационного процесса.
Такие силы могут находиться как внутри, так и вне человека. Главное – они заставляют неосознанно или осознанно совершать те или иные поступки. Связь между действиями индивида и отдельными силами опосредуется сло...
подробнее
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
В современных исследованиях можно встретить близкие по смыслу, но не полностью совпадающие понятия:
В состав управления человеческими ресурсами как отдельной области менеджмента обычно включаются такие виды деятельности:
Отличие «персонала» и «кадров» от ресурсов заключается в том, что эти слова чаще употребляются применительно к личному составу учреждения, предприятия, организации (причем «кадры» -...
подробнее
Теория человеческих потребностей Маслоу
Люди постоянно ощущают разнообразные потребности.
Потребности зависят от ситуационных факторов и отличаются разнообразием. Потребности можно классифицировать по разным основаниям:
Потребности отличаются изменчивостью и динамичностью, для их удовлетворения люди предпринимают целенаправленные действия.
Еще философы древнего мира признавали, что потребность – основная движущая сила, заставившая человек...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Внутрикорпоративное управление рисками на предприятии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы