Создан заказ №4367759
16 ноября 2019
Объектно-ориентированное проектирование и разработка системы управления идеями сотрудников компании
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по программированию. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для современного бизнеса характерны жесткие рыночные условия с высоким уровнем конкуренции. Для сохранения, а также повышения уровня своей конкурентоспособности организациям необходимо наличие уникальных конкурентных преимуществ, созданных за счет внедрения инноваций различного типа (организационных, технологических и т.д.).
Одним из наиболее эффективных источников потенциально полезных инноваций являются идеи по улучшению текущих бизнес-процессов, предлагаемые сотрудниками организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Чем больше рационализаторских предложений предлагают сотрудники, тем больше вероятность того, что среди них окажется что-то ценное. Любая идея, предложенная сотрудником, должна получить оценку (обратную связь) от специально созданной для этих целей комиссии (отдела). Отсутствие обратной связи снижает мотивацию работников на предложение дальнейших идей.
Западными специалистами накоплен обширный опыт по вопросам управления идеями сотрудников. Среди лидеров по количеству патентов, полученных на основе инновационных идей сотрудников можно указать IBM, Samsung, Microsoft. Количество полученных патентов исчисляется тысячами. Сотрудники, чьи идеи оказались полезными и способствовали росту конкурентоспособности компании, выплачиваются денежные премии, направленные на повышение мотивации сотрудников для предложения своих идей. Не все компании используют информационные технологии для сбора предложений, некоторые собирают идеи сотрудников в специальные коробки с конвертами, которые затем анализируются руководством.
Российские компании обладают менее обширным опытом в плане сбора и внедрения идей сотрудников, но, несмотря на это, можно выделить, например, ООО «Камаз», получившей экономический эффект в полтора миллиарда рублей от внедрения инновационных идей сотрудников в течение нескольких лет. Среди других российских компаний – «Алкоа» – экономический эффект 250 миллионов рублей, ульяновский автозавод, увеличивший производительность труда в два раза.
Для эффективного управления идеями, выдвигаемыми сотрудниками компании, необходимо наличие отлаженной системы внутренних коммуникаций. Так же для хранения идей и их оценок целесообразно использовать некоторое единое хранилище. Возможность публичного обсуждения идей способствует их объективной оценке и быстрому внедрению заинтересованными сотрудниками. Следовательно, использование информационной системы, позволяющей накапливать идеи, сортировать их по различным параметрам, а также обеспечивающей возможность их комментирования и оценивания другими сотрудниками, является актуальной задачей.
Объект работы – процесс управления идеями. Предмет – информационная система как средство управления идеями. Цель работы: разработка информационной системы для управления идеями сотрудников организации. Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач:
Анализ предметной области.
Постановка задачи на разработку информационной системы автоматизации идей сотрудников.
Проектирование модулей информационной системы.
Разработка модулей системы.
Тестирование работоспособности разработанных модулей.
При написании курсовой работы использовались следующие методики: анализ источников литературы с целью углубления теоретических знаний по базам данных, моделирование базы данных для изучаемой предметной области с целью ее последующей разработки.
Практическая значимость работы состоит в возможности применения разработанной информационной системы для организации в качестве инструмента автоматизации управления идеями сотрудников.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения. Во введении обоснована актуальность темы, указаны объект и предмет работы, сформулированы цель и задачи, решение которых необходимо для достижения цели.
В первой главе обозначены проблемы, возникающие при автоматизации управления идеями сотрудников, обоснована необходимость указанной автоматизации, проведен обзор представленных на рынке программных средств по автоматизации управления идеями сотрудников.
Во второй главе сформулированы требования к системе управления идеями, представлен проект системы в виде набора UML-диаграмм, охарактеризована структура проекта.
В третьей главе обоснован выбор средств разработки системы управления идеями, представлены скриншоты окон программы, демонстрирующие ее работоспособность, составлено руководство пользователя.
В заключении представлены результаты, полученные в ходе выполнения курсовой работы. Сформулированы полученные выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Объектно-ориентированное проектирование и разработка системы управления идеями сотрудников компании.docx
2019-11-22 17:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
САМЫЙ ШИКАРНЫЙ АВТОР!!!! НЕТ СЛОВ!!! ВСЕ ЧЁТКО, БЫСТРО, ГРАМОТНО И ПО ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ! ТЫСЯЧИ ПОХВАЛ!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
