Создан заказ №4367872
16 ноября 2019
Оценка эффективности аттестации персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Организация - таможня, т.к. в ней работаю и могу предоставить материал который требуется.
Оригинальность минимум 60% по етхт.
Структура курсовой работы. Предлагаемая тематика охватывает широкий круг
вопросов. Поэтому структура каждой работы должна уточняться студентом с
руководителем исходя из научн
ых интересов студента, степени проработанности данной
темы в литературе, наличия информации и т. п.
В теме курсовой работы обязательно должно быть конкретное название
организации (выбирается самостоятельно). Организация (предприятие) размещенно
либо на территории Санкт-Петербурга или Лен. обл. или в регионе, где проживает
студент.
Курсовая работа должна иметь:
- титульный лист;
- оглавление;
- введение;
- 2 главы (теоретическая и практическая);
-заключение;
- список использованных источников и литературы;
- приложения.
Оглавление включает наименования глав, разделов, подразделов и пунктов с
указанием номера начальной страницы.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы; определяется степень
ее новизны и разработанности; формулируются цель и задачи работы; аргументируется
принятая в работе методика исследования и анализа; дается обзор источников и
литературы с анализом концепций по исследуемой проблеме; обосновывается структура
работы; даются необходимые пояснения.
Содержание курсовой работы определяется ее темой. По всем темам в курсовых
работах, представляющих собой теоретические исследования, излагаются:
В теоретической части:
- история вопроса, оценка различных взглядов на проблему в литературе;
- результаты исследования;
В практической части:
- анализ деятельности конкретной организации (общая характеристика,
состав персонала, анализ использования персонала (анализ по возрасту, гендерному
признаку, уровню образования и др.), обязательно структура управления
организацией, анализ финансово-хозяйственной деятельности);
- рассмотрены на примере конкретной организации элементы работы с
персоналом по теме курсовой работы);
- проанализированные и обоснованные результаты исследований (их научная,
социальная, культурная ценность);
- предложены мероприятия или предложения по совершенствованию
управления персоналом в организации.
3
В заключении формулируются выводы по проделанной работе, характеризующие
степень решения тех задач, которые ставились в курсовой работе.
Литература. После заключения приводится перечень использованной литературы.
Список литературы должен включать порядка 15-20 источников, обязательно
официальные источники организации. Работа с литературой является неотъемлемой
составной частью научных исследований. Следует учесть, что кроме изучения книг и
монографий по теме курсовой работы необходимо изучение материалов по теме,
публикуемых в периодической печати.
Подбирая литературу (монографии, брошюры, журнальные статьи и т. п.),
необходимо учитывать время ее издания. Следует использовать литературу
последних 3-5 лет. В тексте курсовой работы обязательны ссылки на указанные в
перечне источники и литературу.
В приложении приводятся материалы, использование которых в тексте нарушает
логическую стройность изложения. Обязательно приводятся первоисточники, т.е.
отсканированные документы: штатное расписание, структура управления,
бухгалтерский баланс, должностные инструкции (можно приводить в
отсканированном виде)
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оценка эффективности аттестации персонала организации.docx
2019-11-22 17:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
в целом работа написана хорошо, были некоторые ошибки в пунктуации. защита прошла удачно, у преподавателя вопросов не возникло.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
