Создан заказ №4368502
16 ноября 2019
Цель исследования: выявить особенности образа Я у лиц с намерениями смены пола.
Как заказчик описал требования к работе:
Исследование проводится на выборке лиц с намерениями смены пола. Выставленный срок отводится на написание теоретической части работы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Особенности гендерной культуры и гендерной социализации исследуются в различных науках - психологии, философии, культурологии, социологии и др. Исследования ученых направлены, с одной стороны, на снижение поляризации и неравенства в отношениях мужчин и женщин в правовых, социальных, культурных и психологических аспектах, а, с другой стороны - на сохранение индивидуальности, каждой личности и развитие толерантности, как на личностном, так и на межличностном уровне.
Каждый исторический этап выдвигает конкретные требования к содержанию гендерных качеств, формируя определенные гендерные типы личности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Специфическим, совершенно новым явлением гендерных отношений является признание неоднозначности гендерной идентичности личности. Если еще недавно в науке обсуждался вопрос о «феминизации» мужчин и «маскулинизации» женщин, о «размывании» столетиями сложившихся социальных ролей, то в настоящее время встает вопрос о возможности изменения биологического пола индивида, который является фундаментом гендерной идентичности личности. Смена человеком своего биологического пола влечет за собой не только изменение паспортных данных, а и смену всего стиля, образа и характера жизни человека. Фактически речь идет о рождении совершенно другого человека во взрослом возрасте.
Свойственная современному миру прозрачность границ гендерных «нормативов» и поведенческих паттернов способствует неопределенности в самоощущении и мужчин, и женщин. Прослеживается тенденция роста случаев обращения к оперативному вмешательству лиц с намерениями смены пола. В этой связи возникает необходимость актуализировать проблему изучения у лиц с намерениями смены пола их психологических качеств и свойств.
Объект исследования – особенности самосознания у лиц с намерениями смены пола.
Предмет исследования – Я-образ у лиц с намерениями смены пола.
Цель исследования: выявить особенности образа Я у лиц с намерениями смены пола.
Гипотеза. Основой субъективной неудовлетворенности у лиц с намерениями смены пола является дефект самосознания в контексте рефлексии относительно наличия внутриличностных конфликтов.
Задачи. В соответствие с объектом, предметом, целью и гипотезой в исследовании сформулированы следующие задачи:
Проанализировать подходы к изучению Я-образа и образа тела.
Раскрыть особенности полового самосознания у лиц с намерениями смены пола и возможности развития у них эмоционального интеллекта.
Разработать программу исследования, направленную на психодиагностику самосознания у лиц с намерениями смены пола.
Теоретическая и практическая значимость исследования будет определяться тем, что планируется расширение представлений об особенностях Я-образа и полового самосознания у лиц с намерениями смены пола с целью диагностики и поиска релевантных методов восстановления субъективного благополучия, обоснования целесообразности хирургического вмешательства. Материалы данного исследования могут быть использованы в учебном процессе работников сферы здравоохранения при повышении квалификации и переподготовке. Выявление особенностей самосознания личности позволит обосновать модель и апробировать технологию повышения эмоционально-личностной зрелости у лиц с намерениями смены полаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выявить особенности образа Я у лиц с намерениями смены пола..docx
2019-11-22 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Быстро и качественно написал работу, результатом доволен, преподаватель работу принял, оценку поставил положительную.