Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ГБОУ ВО «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет».
Создан заказ №4372393
17 ноября 2019

Целью данной курсовой работы является планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ГБОУ ВО «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет».

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте Таисия, вы мне как-то делали отчет по практике, сделали изумительно) Я был бы благодарен Вам, если бы вы сделали курсовую работу) Ниже прикрепил сам отчет, от туда можно брать данные, индивидуальное задание (в нем написаны главы и некоторая полезная информация) и методические рекоменда ци
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Процесс любой деятельности, особенно изготовление продукции, товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного (в средствах и предметах труда), но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности, прежде всего, обусловлен рост эффективности производства, а, следовательно, его рентабельности и прибыльности. Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги. Размеры, структура и качество трудовых ресурсов, обеспеченность ими и их использование оказывают решающее влияние на повышение эффективности производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Структура и численность работников на предприятиях зависит от их организационно-правового статуса, специализации и форм собственности. На сегодняшний день основная задача предпринимателя-руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы данного руководства. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы эффективного использования своих трудовых ресурсов. Выбор данной темы продиктован ее актуальностью на современном этапе экономического развития нашей страны, поскольку трудовые ресурсы и эффективность их использования прямо влияют на качество услуг, выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность. Целью данной курсовой работы является планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ГБОУ ВО «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет». В соответствии с поставленной целью были определенны следующие задачи: Рассмотреть теоретические основы планирования трудовых ресурсов; Провести анализ организационно-экономических характеристик исследуемого учреждения; Провести анализ современного состояния трудовых ресурсов исследуемого учреждения; Разработать мероприятия по планированию повышения эффективности использования трудовых ресурсов в исследуемом учреждении. Объектом исследования является ГБОУ ВО «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет». Предмет исследование планирования эффективности использования трудовых ресурсов в ГБОУ ВО «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет». В работе были использованы, как общенаучные, так и специальные методы исследований. При проведении анализа финансовых результатов деятельности ГБОУ ВО НГИЭУ были применены такие приемы и методы, как: горизонтальный анализ, вертикальный анализ, анализ коэффициентов (относительных показателей) и сравнительный анализ. Теоретическо-методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных экономистов в области планирования трудовых ресурсов таких, как: Бузырев В.В., Воробьев И.П., Молокова Е.И., Смирнова Е.В., Раиская М.В., Янковская В.В., Джордж Майкл и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Целью данной курсовой работы является планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ГБОУ ВО «Нижегородский государственный инженерно-экономический университет»..docx
2019-11-23 22:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена раньше срока, основные требования к написанию работы учтены. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление коллективной одержимостью и толпой
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
финансовый менеджмент
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ВЛИЯНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ НА МАЛЫЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ БИЗНЕС НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка стратегии развития организации на примере ООО....
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития современной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономика предприятия
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационной культуры (на материалах……)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии предприятия на примере ПАО«Ленэнерго»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
(1087) Внутренняя и внешняя эффективность фирмы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация обслуживания гостей в ресторане гостиницы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление профессиональным развитием педагогов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление организацией на основе бизнес-процессов.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принципы организации операционной деятельности на предприятиях сервиса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы имиджа организации
Имидж организации представляет собой всю совокупность впечатлений от взаимодействия с компанией. Корпоративный имидж - это некий образ компании в представлении общественности. Успех любой организации в течение продолжительного времени измеряется устойчивым получением прибыли за счет реализации потребителям продукции или услуг. Он содержится в умении добиваться того, чтобы покупатель в условиях жес...
подробнее
Популяризация инструментов бережливого производства
Другим не менее важным понятием в области бережливого производства является контроль, а точнее контроль над проектными рабочими группами в проектах по увеличению эффективности производства. В данной сфере специалисту необходимо обладать знаниями, которыми обладает менеджер проектов. Руководитель проекта занимается обеспечением того, чтобы каждый сотрудник проектной группы в своей работе работал со...
подробнее
Организация управленческого контроля
Основная задача управленческого контроля сводится к приближению желаемого состояния к идеальному или к фактическому в зависимости от достижимости целей системы управления в целом.
Однако, недостатки планирования (недостаточная квалификация персонала и ограничения ресурсов) или некачественное исполнение управленческих решений (низкий уровень исполнительской дисциплины и квалификации персонала) прив...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Типы имиджа организации
Имидж организации представляет собой всю совокупность впечатлений от взаимодействия с компанией. Корпоративный имидж - это некий образ компании в представлении общественности. Успех любой организации в течение продолжительного времени измеряется устойчивым получением прибыли за счет реализации потребителям продукции или услуг. Он содержится в умении добиваться того, чтобы покупатель в условиях жес...
подробнее
Популяризация инструментов бережливого производства
Другим не менее важным понятием в области бережливого производства является контроль, а точнее контроль над проектными рабочими группами в проектах по увеличению эффективности производства. В данной сфере специалисту необходимо обладать знаниями, которыми обладает менеджер проектов. Руководитель проекта занимается обеспечением того, чтобы каждый сотрудник проектной группы в своей работе работал со...
подробнее
Организация управленческого контроля
Основная задача управленческого контроля сводится к приближению желаемого состояния к идеальному или к фактическому в зависимости от достижимости целей системы управления в целом.
Однако, недостатки планирования (недостаточная квалификация персонала и ограничения ресурсов) или некачественное исполнение управленческих решений (низкий уровень исполнительской дисциплины и квалификации персонала) прив...
подробнее
Стандарты поведения в организации
Современный человек, живущий в общественной среде, должен принимать и понимать ее нормы и правила. Большое значение уделяется человеку как элементу коллектива. Коллектив формируется из сотрудников — гармоничных личностей. Эффективный руководитель формирует коллектив исходя из собственных предпочтений и характеру управления. В настоящее время наиболее приоритетный авторитарный стиль управления. Он ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы