Создан заказ №4372641
17 ноября 2019
Целью работы является рассмотрение планирования и прогнозирования потребности в персонале на примере ООО «ЕВРО ВИН».
Как заказчик описал требования к работе:
Прикрепляю методичку и примеры двух курсовых работ выполненных на Отлично (при написании нужно ориентироваться на них !). 1 глава теоретическая, 2 практическая - рассмотреть тему на примере любого конкретного предприятия.
СРОЧНО: если возможно, до 10:00 26:11 (вторник).
Антиплагиат не требуется!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях сложной финансово экономической ситуации в стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных способов управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любой организации. Одним из компонентов этого процесса является кадровое планирование, важной составной частью которого, в свою очередь, становится планирование и прогнозирование потребности в персонале. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Эффективное кадровое планирование положительно влияет на результаты деятельности организации благодаря оптимизации использования персонала, выявлению и продуктивному применению профессионального потенциала сотрудников, созданию основы для планомерного набора и отбора персонала, сокращению общих издержек на рабочую силу за счет продуманной, последовательной и активной политики на рынке труда. Поэтому комплексное изучение теоретических и практических основ кадрового планирования и прогнозирования потребности в персонале является важной основой нашей будущей деятельности. В этом состоит актуальность выбранной темы.
Объектом исследования является ООО «ЕВРО ВИН».
Предметом исследования является планирование и прогнозирование потребности персонала ООО «ЕВРО ВИН».
Целью работы является рассмотрение планирования и прогнозирования потребности в персонале на примере ООО «ЕВРО ВИН».
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1. теоретические:
- раскрыть понятие, функции и принципы планирования персонала;
- выделить методы планирования и прогнозирования кадровой потребности;
- изучить этапы планирования персонала;
2. практические:
- дать общую характеристику ООО «ЕВРО ВИН»;
- проанализировать основные технико-экономические показатели в данной организации;
- провести анализ состава, структуры и обеспеченности персонала ООО «ЕВРО ВИН»
- разработать предложения и рекомендации по улучшению ситуации в области планирования и прогнозирования кадровой потребности в данной организации.
В работе были использованы следующие методы:
- наблюдение;
- анализ документов (Годовой отчет и Социальный отчет).
Данная работа содержит в себе введение, две основные части: теоретическую и практическую, выводы по каждому параграфу, заключение и список используемых источников.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
1.1 Понятие, функции и принципы планирования персонала
Планирование - это функция, связанная с определением целей и задач организации, а также ресурсов, необходимых для достижения этих целей. Это один из способов, с помощью которого руководство обеспечивает единое направление усилий всех членов организации к достижению ее общих целей. [14, с.235]
Элементом общей системы планирования предприятия является кадровое планирование, которое решает задачи, связанные с обеспечением рабочей силой необходимой численности и качества, ее эффективного использования, совершенствования социальных отношений.
Планирование потребности в персонале – одно из важнейших направлений кадрового планирования, которое позволяет установить на заданный период времени качественный и количественный состав персонала.
Чтобы определить место планирования персонала в системе управления персоналом, раскроем основные направления этого процесса (рис.1)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение планирования и прогнозирования потребности в персонале на примере ООО «ЕВРО ВИН»..docx
2019-11-23 23:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень советую данного автора!!!! Работа была сделана раньше срока, автор всегда на связи, поправки вносились очень быстро!!! Большое спасибо за работу!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
