Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Правила эффективного отдыха(тайм-менеджмент)
Эссе Менеджмент
Создан заказ №4372735
18 ноября 2019

Правила эффективного отдыха(тайм-менеджмент)

Как заказчик описал требования к работе:
Эссе на 1-3 страницы. Введение 1.Что?Почему? 2.Что?Почему? Вывод
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Правила эффективного отдыха(тайм-менеджмент).docx
2019-11-22 00:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Эссе выполнено в срок, автор следовал требованиям, предъявляемых к работе. Внёс корректировки, которые были необходимы. Подробно раскрыл суть проблемы, и всегда был на связи!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
повышение уникальности
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
концепция лидерства в онтопсихологии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
2. Роль финансов домохозяйств в развитии экономики страны.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Эссе на тему : Российский студенческий спортивный союз, его цели, задачи и полномочия в области управления о
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационно-технические методы повышения качества в деятельности предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Динамика внешней среды и жесткость организационной структуры: как найти "золотую середину".
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
технология принятия управленческого решения в малом бизнесе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Риски успеха в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнение школ управления XX века. Их плюсы и минусы.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
системный анализ и моделирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
В какой компании я бы хотел работать в качестве менеджера.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Японские кружки качества: история возникновения, эффективность работы.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подготовить эссе на любые три темы, связанные с формированием и управлением профессиональных команд.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Прогнозирование в менеджменте
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1) Как Сипягин (губернатор Владимирской области) выиграл выборы? или 2) Как он действовал первые полгода...
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе "А. Чендлер о логике формирования современных организаций. Структура и стратегия"
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему : Российский студенческий спортивный союз, его цели, задачи и полномочия в области управления о
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отличие современно менеджмента от традиционного
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе вариант 1
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему : Российский студенческий спортивный союз, его цели, задачи и полномочия в области управления о
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Один день из будущего. Как я достиг своих целей
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование социальных методов менеджмента организации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поддержание организационной культуры
Для того, чтобы поддерживать культуру в организации на нужном уровне, полезно изучить сложившиеся в организации культурные аспекты. Среди методов выделяют:
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Признаки управленческих решений
В общепринятом смысле управленческое решение воспринимается как практическое руководство к действию, в качестве цели которого выступает определенная установка, а в качестве причины – наличие проблемы.
Большое количество альтернатив, выбор какого – либо алгоритма и означает принятие решения. В классическом восприятии управленческого решения выбирать необходимо из двух альтернатив. Выбор сопровождает...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Поддержание организационной культуры
Для того, чтобы поддерживать культуру в организации на нужном уровне, полезно изучить сложившиеся в организации культурные аспекты. Среди методов выделяют:
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Признаки управленческих решений
В общепринятом смысле управленческое решение воспринимается как практическое руководство к действию, в качестве цели которого выступает определенная установка, а в качестве причины – наличие проблемы.
Большое количество альтернатив, выбор какого – либо алгоритма и означает принятие решения. В классическом восприятии управленческого решения выбирать необходимо из двух альтернатив. Выбор сопровождает...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Правила эффективного отдыха(тайм-менеджмент)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы