Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Пояснение расчётов в практической части ВКР "Внедрение HR-службы в компанию"
Создан заказ №4374768
18 ноября 2019

Пояснение расчётов в практической части ВКР "Внедрение HR-службы в компанию"

Как заказчик описал требования к работе:
Я скидываю Вам Диплом полный, а также все данные, которые давала автору для написания данной работы и файл с двумя табличками, расчёты в которых не совсем понимаю: Откуда и какие цифры взялись? и почему именно такие? Будут какие-то вопросы - задавайте)
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Пояснение расчётов в практической части ВКР "Внедрение HR-службы в компанию".docx
2019-11-28 15:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую данного автора. Работа была выполнена раньше срока. Когда были какие-то замечания от преподавателя или нужно было что-то добавить, то автор без проблем соглашался подправить в кратчайшие сроки. Всегда был на связи.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Специфика вознаграждения персонала в малых фирмах
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы и их решения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ИСПРАВИТЬ ЗАМЕЧАНИЯ В ГОТОВОМ ДИПЛОМЕ ЗА СУТКИ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование организационной структуры предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Регламентация и нормирование труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методики оценки уровня организации труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс управления кадровым резервом.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Причины,типы и функции конфликтов в организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы найма и отбора персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Формирование целей системы управления персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
организация маркетинг персонала ООО Ре Трэйдинг
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления персоналом на Турфирме (на примере ООО "Саквояж")
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
ГЛАВА 1. Основные понятия аттестации муниципальных служащих
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Аутсорсинг рабочего персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование адаптации персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы