Создан заказ №4376181
22 ноября 2019
Цель данного исследования – изучить социально-психологический портрет руководителя и его реализацию в тайм-менеджменте.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. На протяжении последнего десятилетия сфера управления претерпевает существенные изменения, извлекая уроки из многочисленных опытов. Современные условия развития любой организации подразумевают формирование руководителей нового типа, таких, которые знакомы с теорией и практикой менеджмента.
Как показывает зарубежный и отечественный опыт, эффективность управления организацией во многом зависит от свойств личности руководителя, его авторитета в том коллективе, в котором он осуществляет свою деятельность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Грамотный и авторитетный руководитель служит фактором социальной интеграции коллектива, а также моделью для подражания других руководителей. Между тем перед руководителями, в подчинении которых находятся не люди, а неживые объекты, первоочередной задачей стоят навыки и умения работы с данными объектами. Ввиду этого актуальным является вопрос различий социально-психологических характеристик управленческой деятельности руководителей различных организационных подразделений.
Цель данного исследования – изучить социально-психологический портрет руководителя и его реализацию в тайм-менеджменте.
Объект исследования: социально-психологические характеристики управления.
Предмет исследования: социально-психологические характеристики управленческой деятельности руководителей различных организационных подразделений.
Гипотеза исследования: социально - психологические характеристики управленческой деятельности руководителей различаются в зависимости от специфики работы подразделения. Предполагается, что в подразделении, где сотрудники непосредственно работают с людьми, руководство более демократичное, сотрудники и руководитель имеют более высокие коммуникативные и организаторские способности, и более выраженные потребности в признании и власти, нежели в подразделении, где сотрудники преимущественно опосредованно работают с людьми.
Задачи исследования:
раскрыть значение личных качеств руководителя в реализации функции эффективного управления временем в организации;
отметить особенности практики внедрения процессов тайм-менеджмента в работе отечественных руководителей;
провести эмпирическое исследование социально-психологических характеристик управленческой деятельности руководителей различных организационных подразделений в условиях реализации функций тайм-менеджмента на предприятии;
проанализировать результаты оценки социально-психологического портрета руководителей;
провести анализ результатов и рекомендаций.
В исследовании были использованы следующие методы:
1) теоретический анализ психолого-педагогической литературы;
2) психодиагностические методы (опрос, тестирование);
3) методы математико-статистической обработки данных.
Методики исследования:
1. Тест оценки коммуникативных и организаторских склонностей Б.А. Федоришина.
2. Тест на выявление преобладающих потребностей Д. МакКлелланда.
3. Диагностика склонности к определенному стилю руководства Е.П. Ильина.
4. Статистическая методика – критерий Манна – Уитни.
Эмпирическая база исследования – ООО «Очков Нет» - оптовая фирма, занимающаяся продажей оптики, очков и линз. В исследовании приняли участие 10 человек: 5 человек из отдела продаж (из них 3 женщины и 2 мужчин) и 5 человек – из отдела склада (из них 3 женщины и 2 мужчин). Возраст испытуемых 32 – 44 года.
Практическая значимость исследования состоит в том, что результаты исследования, представленные в данной работе, могут быть использованы в кадровом менеджменте, а также для разработки программ коррекции методов и стилей руководства.
1 Теоретические основы социально-психологического портрета руководителя и его реализации в тайм-менеджменте
1.1 Значение личных качеств руководителя в реализации функции эффективного управления временем в организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного исследования – изучить социально-психологический портрет руководителя и его реализацию в тайм-менеджменте..docx
2019-11-28 22:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, просто умница и молодец! Все вовремя. Курсовая работа на отлично. Буду обращаться снова. Спасибо огромное!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
