Создан заказ №4376448
18 ноября 2019
Государственное регулирование заработной платы в в России
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Вознаграждение является важным элементом экономической системы на различных уровнях. Поэтому преобладающая мотивация определяется оплатой труда на уровне отдельных участников рыночных отношений. В этой связи особое значение приобретает государственное регулирование основы оплаты труда применительно к установлению ее минимальных гарантий. На уровне предприятия и его подразделений создаются материальные основы оплаты труда-фонд оплаты труда предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
На региональном и промышленном уровне эти фонды корректируются и дифференцируются. Роль государства на этих уровнях определяется бюджетной политикой и мерами по обеспечению здоровой конкурентной среды. На макроэкономическом уровне страны в целом осуществляют процессы баланса между доходами и расходами населения, инвестициями и сбережениями, инфляцией и безработицей, в которых важна оплата труда. Государственные и муниципальные учреждения, финансируемые из бюджета, имеются практически во всех отраслях экономики.
На первом месте стоят организации социальной сферы-образования, здравоохранения, науки, культуры и искусства, социальной защиты населения. Бюджетные работники в Российской Федерации выполняют социально значимые функции для населения страны и составляют существенную часть трудового потенциала России. Начатая в 2007-2008 гг. реформа системы оплаты труда работников, предусматривающая ликвидацию единой тарифной сетки, представляет интерес для пересмотра механизма бюджетного управления по регулированию условий оплаты труда работников в специально выделенных учреждениях в целях совершенствования государственной политики в области оплаты труда работников бюджетных учреждений.
Очевидно, что существенное повышение оплаты труда работников бюджетной сферы и приближение минимальной заработной платы к прожиточному минимуму являются приоритетными задачами государства.
Поэтому целью данной работы является изучение государственного регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы и, в частности, внедрение новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях.
Объект исследования-система оплаты труда, объект исследования-организация оплаты труда работников бюджетной сферы.
Исходя из цели исследования, в данной работе были сформированы следующие задачи::
Изучение государственных задач и методов;
Практический анализ внедрения новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях;
Разработать рекомендации по совершенствованию государственного регулирования оплаты труда в бюджетной сфере.
В этой работе использовались такие методы исследования, как статистические методы, методы анализа, группировки и другие.
Информационной базой, используемой в данной работе, являются законодательные акты Российской Федерации, научные труды отечественных и зарубежных авторов, периодические издания, статистические данные по РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Государственное регулирование заработной платы в в России.docx
2019-11-22 20:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор выполнил работу в срок. На внесение поправок отреагировал сразу, не прибегая к услуге "заказать корректировку".
Хочешь такую же работу?
300 ₽
