Создан заказ №4376701
18 ноября 2019
целью работы является рассмотрение процесса оценки эффективности государственного служащего.
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность от 30%, оригинальность проверяется через антиплагиат нашего вуза, данные аккаунта дам.
Список литературы от 15 источников.
Объём от 30 страниц.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основной задачей государства является повышение качества жизни общества, для исполнения которой необходимы профессиональные и высококвалифицированные кадры государственной службы. Профессионально образование, которое учитывается при приеме на службу не является гарантом эффективной работы сотрудника, именно поэтому необходимо оценивать эффективность деятельности государственного служащего. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Провести количественную или качественную оценку работы в органах государственной власти достаточно сложно, в отличии от других организаций, но при этом оценка является важным фактором работы государственного аппарата. На сегодня, от компетентности государственного служащего зависит эффективность работы всего государственного аппарата, который в свою очередь оказывает влияние на качество жизни населения. Профессионализм сотрудников остается на достаточно низком уровне из-за некомпетентности сотрудников, выявление и исключение которой можно произвести с помощью оценки деятельности государственного служащего. Именно поэтому актуальность оценки эффективности государственного служащего высока.
Так как проблема оценки государственных служащих актуальна, начиная с конца XX века ее рассматривало большое количество авторов. Однако, в основу данной работы, в качестве теоретического материала легло законодательство РФ, а также научные работы в области оценки эффективности государственных служащих Г.Питерсона. Многие аспекты проблем правового статуса государственных служащих нашли отражение в научных трудах Стандзонь Л.В., Чикановой Л.А., Атаманчук Г.В.
Объектом работы выступает государственный служащий, а предметом формы и методы оценки эффективности его деятельности.
Основной целью работы является рассмотрение процесса оценки эффективности государственного служащего. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
Рассмотреть особенность государственной службы
Определить основные понятия и критерии оценки эффективности на государственной службе
Изучить опыт зарубежных стран в оценке эффективности государственного служащего
Разобрать методику оценки эффективности деятельности государственного служащего
Проанализировать нормативно-правовой аспект оценки эффективности деятельности на государственной службе.
Структура данной работы: введение, 2 главы, в первой 3 параграфа, во второй 2 параграфа, заключение и библиографический список.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью работы является рассмотрение процесса оценки эффективности государственного служащего..docx
2020-06-12 23:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор хороший, мне все очень понравилось, все коррективы были сделаны по моим просьбам, ответы на вопросы получаю, что очень помогает разобраться, если где-то непонятно! Рекомендую, большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
