Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является разработка подходов к повышению эффективности подразделений по работе с проблемными активами в коммерческих банках.
Создан заказ №43849
14 августа 2013

Целью исследования является разработка подходов к повышению эффективности подразделений по работе с проблемными активами в коммерческих банках.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Работа с проблемными активами является неприятной, но неизбежной стороной деятельности банков. Каждый банк должен самостоятельно установить критерии определения проблемных активов, методы их выявления и мониторинга, способы работы с заемщиками по взысканию долгов. В ситуации экономического кризиса, повлекшего ухудшение качества кредитных портфелей практически во всех российских банках, на первый план выходит задача формирования в банке адекватной процедуры по работе с проблемными активами, четко регламентирующих порядок взаимодействия структурных подразделений и сотрудников, оптимизирующих трудозатраты на достижение результата и снижающих риск принятия неверных управленческих решений при работе с такими активами. Основными заемщиками в банковском кредитовании являются корпоративные клиенты. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Так, на начало декабря 2012 года доля корпоративных клиентов в совокупном кредитном портфеле российских банков составила почти 64%, соответственно, доля проблемной задолженности данных клиентов является подавляющей в совокупном портфеле проблемных кредитов банков, в связи с чем вызвана необходимость оптимизации работы с проблемной задолженностью корпоративных клиентов коммерческих банков. По ряду причин данные официальной статистики Банка России дают неполную картину состояния (качества) российского рынка кредитования, более того, отсутствует официально публикуемая информация по проблемным активам, то есть активам, по возврату которых выявлены сложности и которые потенциально могут стать просроченными. В российских банках доля проблемных активов, по оценкам различных экспертов, достигает 10-40% от всех кредитных вложений. В связи со сказанным в повышении стабильности и надежности российской банковской системы важное место занимает процесс оптимизации возврата корпоративных кредитов как основной составляющей кредитных портфелей российских банков, что определило актуальность темы дипломной работы. В экономической литературе вопрос управления банковскими проблемными активами рассмотрен недостаточно. В части терминологии в экономической литературе понятия просроченного и проблемного кредита однозначно и четко не определены, отсутствует детализированная систематизированная методология, описывающая шаги, предпринимаемые со стороны банка, заемщика и третьих лиц, направленные на повышение качества проблемной задолженности и последующий ее возврат. Были изучены Законы Российской Федерации, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, инструкции и положения Центрального банка Российской Федерации, статистические данные Росстата, Банка России и другие, характеризующие состояние отечественной экономики, кредитного рынка, финансовой системы и банковского сектора. При подготовке дипломной работы проанализированы труды отечественных ученых-экономистов, исследовавших теоретические и практические аспекты постановки, разрешения проблемы и работы кредитных организаций с проблемными активами, стратегического управления и оптимизации данного вида банковской деятельности: Юдин O.A., Топалов С. Е., Соколова A.M., Дубинин С. К., Кирьянов М., Попов С., Заславская О., Кирьянов М., Сороколетов Д.С., Великжанин Т.Г. и другие. Можно говорить о назревшей необходимости повышения эффективности управления проблемными активами и в то же время - об отсутствии в настоящее время достаточной и комплексной разработки указанных вопросов в научном и практическом отношениях. Целью исследования является разработка подходов к повышению эффективности подразделений по работе с проблемными активами в коммерческих банках. Для достижения сформулированной цели в работе поставлены следующие основные задачи исследования: изучить сущностные характеристики деятельности подразделений по работе с проблемными активами; выявить технологии, используемые российскими и зарубежными компаниями при работе с проблемными активами; определить подходы к повышению эффективности управления проблемными активами; проанализировать деятельность подразделения по работе с проблемными активами Байкальского банка ОАО «Сбербанк России»; сформировать направления повышения эффективности деятельности подразделения по работе с проблемными активами Байкальского банка ОАО «Сбербанк России». Предметом исследования выступают взаимосвязи и взаимозависимости, возникающие в процессе функционирования и взаимодействия кредитора, заемщика и третьих лиц в процессе работы с проблемными активами. Объектом исследования является Байкальский банк ОАО «Сбербанк России». Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 августа 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Целью исследования является разработка подходов к повышению эффективности подразделений по работе с проблемными активами в коммерческих банках..docx
2016-06-22 18:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
С данным Автором работалось очень не комфортно.Можно оценить работу,как основу,которая дорабатывалась и дорабатывалась самим студентом(50% второй главы и 90% третьей.Полное непонимание темы и заказчика,мышление стереотипное. НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Как работает менеджер процессный, системный, ситуационный.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стоматология "Анестик"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация менеджмента в современных компаниях
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование в производственном менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление малым бизнесом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стратегического плана развития организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Контроль в процессе управления рисками
Управление рисками не является одноразовым мероприятием. И вероятность, и последствия когда-либо выявленных рисков, а также оценка их приоритетности в дальнейшем могут измениться, как могут и появиться новые риски. Следовательно, информация о рисках должна обновляться на регулярной основе посредством мониторинга и контроля, которые сопровождает все управленческие процессы:
С помощью качественного к...
подробнее
Гибкость организационных структур
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей.
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Составные компоненты, подразделения или должности в организационной структ...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Трансформационный коучинг
Коучинг достаточно разнообразен и существует много видов коучинга, в том числе и трансформационный коучинг.
Он получил мировое признание, в качестве крупнейшего психотерапевта-практика. Его психотерапевтическая модель стала основой НЛП.
Терапия, сосредоточенные на решении стратегии Эриксона, его искренняя вера в людей, их способности, а также выработанные им основные принципы стали основой трансфор...
подробнее
Контроль в процессе управления рисками
Управление рисками не является одноразовым мероприятием. И вероятность, и последствия когда-либо выявленных рисков, а также оценка их приоритетности в дальнейшем могут измениться, как могут и появиться новые риски. Следовательно, информация о рисках должна обновляться на регулярной основе посредством мониторинга и контроля, которые сопровождает все управленческие процессы:
С помощью качественного к...
подробнее
Гибкость организационных структур
Организационная структура управления включает в себя внутреннее строение организаций, совокупность подразделений и членов организаций, которые между собой взаимно связываются, а также социальных общностей.
Данное понятие включает в себя два определения:
Понятие структура включает в себя большое количество определений. Это:
Составные компоненты, подразделения или должности в организационной структ...
подробнее
Индивидуальные и групповые управленческие решения
Одним из важных признаков классификации УР является количество лиц, которые участвуют в его принятии. По данному признаку все решения можно подразделить на 2 вида:
Особенностью индивидуального управленческого решения является то, что оно принимается самостоятельно руководителем предприятия. При этом решение может быть вынесено на обсуждение группы, к решению проблемы могут быть привлечены эксперты ...
подробнее
Трансформационный коучинг
Коучинг достаточно разнообразен и существует много видов коучинга, в том числе и трансформационный коучинг.
Он получил мировое признание, в качестве крупнейшего психотерапевта-практика. Его психотерапевтическая модель стала основой НЛП.
Терапия, сосредоточенные на решении стратегии Эриксона, его искренняя вера в людей, их способности, а также выработанные им основные принципы стали основой трансфор...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы