Создан заказ №4384928
20 ноября 2019
Актуальность данной проблемы в последние годы для населения России особенно возрастает, что связано с процессами социально-экономических преобразований и текущим экономическим кризисом.
Как заказчик описал требования к работе:
Темы рефератов, из которых вы можете выбрать любой удобный для вас.
1. Влияние мотивации на работоспособность.
2. Система профессионального развития персонала.
3. Технология центров оценки персонала.
4. Сущность и задачи психофизиологических основ построения профессии.
5. Причины снижения работоспо
собности персонала.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Важной задачей для современной организации в условиях рыночной экономики является обеспечение работников доступной социально-психологической помощью, профилактика стресса и снижение социальной напряженности на производстве.
Как известно, стресс является важной социальной проблемой, которая непосредственно влияет на стабильность поведения в организации и на жизнь общества в целом. Актуальность данной проблемы в последние годы для населения России особенно возрастает, что связано с процессами социально-экономических преобразований и текущим экономическим кризисом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Большая часть общества испытывает социальный стресс, который приводит не только к материальным трудностям и нестабильности социального статуса человека, но и к переживанию длительного психоэмоционального стресса. Таким образом, значительная часть населения подвержена социальным стрессовым расстройствам. В то же время люди теряют социальную адаптивность, приобретают неуверенность в завтрашнем дне, испытывают сомнения в смысле жизни из-за девальвации привычных ценностей.
С другой стороны, интенсификация экономической и социальной жизни общества приводит к ухудшению здоровья, что приводит к утрате способности удовлетворять требованиям профессиональной деятельности, способностей к овладению профессией. В последние годы отмечается новый вид патологии-информационные неврозы, возникающие при нарастающем потоке информации и недостатке времени на ее обработку, принятие ответственных решений. Все эти факторы влияют на эффективность работы человека, эффективность выполнения должностных инструкций и общий успех организации.
В человеке неотделимо рациональное (рациональное) и эмоциональное (ментальное). Так же неразрывно соматическое (телесное) и психическое (психическое). Научно обоснована связь между успешностью в деятельности и уровнем психологического напряжения.
Целью работы является изучение теоретических аспектов влияния различных факторов на здоровье персонала для поддержания здоровья персонала.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотрим теоретические основы
- проведение исследований по выявлению методов поддержания эффективности среди сотрудников;
- предложить методы поддержания работоспособности работников.
Объектом исследования является эффективность работы персонала предприятия. Предметом исследования является влияние методов поддержания работоспособности персонала на эффективность деятельности. Представленная работа состоит из двух частей. В первой части рассматриваются теоретические вопросы методики поддержания работоспособности работников, во второй части проводятся исследования среди персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной проблемы в последние годы для населения России особенно возрастает, что связано с процессами социально-экономических преобразований и текущим экономическим кризисом..docx
2019-11-24 18:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа оценена на 4. Был превышен объем работы. От себя благодарю за труд, быстроту выполнения и хороший результат! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
