Создан заказ №439136
25 января 2015
Целью работы является роль и значение использования социально - психологических методов управления в организациях, углубления понимания их сущностного содержания.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет основы менеджмента. Нужна хорошая курсовая.
Содержание работы:
Введение
1 глава должна содержать теоретические аспекты ....
2я глава анализ ситуации на конкретном практическом примере и свои рекомендации по улучшению ситуации
Заключение
Список литературы (20-25 источников, не старше 2
008 года)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальнсть данной темы обусовлена тем, что в современных условиях формирования рыночной экономики, характерной чертой которой является жестокая конкуренция за рынки сбыта товаров, работ и услуг, перед менеджерами — управленцами постоянно встает вопрос выживания организаций. При таких условиях руководители не всегда достаточно внимания уделяют трудовому коллективу, хотя именно от коллектива, его персонального состава, взаимоотношений, сложившихся внутри, зависит успех деятельности любого предприятия, учреждения или организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому одной из приоритетных задач менеджмента должна стать способность топ-менеджеров эффективно управлять человеческими ресурсами, применяя при этом различные методы управления. Сейчас все большую актуальность приобретают социально-психологические методы управления, внедрение которых способствует достижению максимальной эффективности деятельности организаций.
Тем не менее, вопросы практического применения социально-психологических методов управления на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые влияют на повышение эффективности деятельности, требуют дальнейшего обоснования, подтверждает актуальность и необходимость их дальнейшего научного исследования.
С теоретической и практической точки зрения актуальными остаются социально - психологические проблемы формирования и деятельности трудовых коллективов организаций, совместимости людей в коллективе, улучшение социально - психологического микроклимата, искусство контакта руководителя с подчиненными, зависимость социально - психологических качеств работников от различных условий окружающей среды, организация системы воздействия на человека труда и коллектив с учетом их особенностей, создание внутренней структуры и механизма развития и выявление мотивов поведения. Соответственно, социально-психологические методы образуют необходимый арсенал средств управления деятельностью предприятия, учреждения, организации независимо от их организационно - правовой принадлежности.
Целью работы является роль и значение использования социально - психологических методов управления в организациях, углубления понимания их сущностного содержания.
Таким образом, задачами работы будут являться:
- изучить понятие и роль социально - психологических методов управления в организациях;
- провести характеристику социально-психологических методов управления;
- проанализировать социально-психологические методы воздействия в ООО «РБ Транс»;
- проанализировать мотивационную структуру персонала в ООО «РБ Транс»;
- предложить свои рекомендации по итогам анализа.
Объектом исследования в работе являются социально-психологические методы управления. Предметом исследования является роль и значение социально - психологических методов управления в организациях.
При написании курсовой работы были изученны и проанализированны труды зарубежных и отечетсвенных исследователей в области менеджментаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является роль и значение использования социально - психологических методов управления в организациях, углубления понимания их сущностного содержания..docx
2017-03-19 16:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу сделали добротно, автор исправил все недочеты. все понравилось, будем сотрудничить