Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сделать 5 рефератов
Создан заказ №4392880
22 ноября 2019

Сделать 5 рефератов

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Межличностный конфликт - это конфликт, который возникает между двумя или более людьми, которые взаимодействуют друг с другом, например, работают в одной компании. Многие индивидуальные различия приводят к межличностным конфликтам, в том числе личностные отличия, культурные, отношение к ценностям, общее восприятие и другое. Конфликт возникает из-за множества факторов. Индивидуальные различия в целях, ожиданиях, ценностях, предлагаемых направлениях действий и предложениях о том, как лучше всего справиться с ситуацией, неизбежны. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Более того, выявление факторов, вызывающих конфликты в любой организации, считается основной стадией процесса управления конфликтами. Управление межличностным конфликтом включает изменения в отношении, поведении и организационной структуре, так что члены организации могут эффективно работать друг с другом для достижения своих индивидуальных и / или совместных целей. Управление межличностным конфликтом, по сути, включает в себя обучение членов организации стилям межличностного взаимодействия для эффективного решения различных ситуаций и создания соответствующих механизмов для надлежащего решения нерешенных вопросов. Также считается важным способность идентифицировать другие факторы организационного конфликта, такие как определение списка факторов, вызывающих внутриличностные конфликтыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Сделать 5 рефератов.docx
2019-11-26 18:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил все необходимые требования. Работа хорошая, грамотная и написана понятным языком, никаких претензий нет.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кадровое обеспечение при аттестации персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление чел ресурсами решить контрольную работу
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Повышение значимости и статуса кадровой службы организации (на примере…).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
На выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профразвитие персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование системы оценки персонала предприятия (на примере ИП ................)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
ПРУП
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Системный подход в психологии карьеры и социальная адаптация
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конфликт при каких условиях он может быть полезен для организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Состав подсистем СУП на предприятии и их обоснование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения эффективности работы трудового коллектива
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка качества и эффективности работы персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тренинг личностного роста как фактор мотивации персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ирония и юмор как психолого-риторические приемы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы