Создан заказ №439380
25 января 2015
Целью данной работы является анализ особенностей социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по психологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, современные рыночные условия диктуют радикальное изменение роли человека в системе управления, превращая его в важнейший ресурс организации. Приоритетной задачей управления становится обеспечение условий для наибольшего раскрытия возможностей и способностей человека и получения максимальной трудовой отдачи в соответствии со стратегией развития организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Возрастают требования к уровню социально-психологической включенности работника в свою трудовую деятельность, психологической совместимости коллектива, в котором он трудится, уровню сплоченности коллектива и согласованности совместных усилий и действий. Благоприятный социально-психологический климат в малых группах (коллективе), его формирование усилиями руководителей выступает в современной организации важнейшим фактором выживаемости в жесткой конкурентной борьбе, а также главным фактором роста производительности, качества обслуживания, качества производимой продукции, коммерческого успеха и эффективности организации в целом.
Степень разработанность проблемы. Наиболее известными работами в области социально-психологического климата в малых группах являются «Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры» Н.В. Антоновой, «Формирование социально-психологического климата в женском трудовом коллективе как регулятора социально-трудовых и социально-экономических отношений в организации» М.М. Басовой, «Социально-психологический климат производственной организации в различных социально-экономических условиях» А.С. Михайлова, «Социально-психологические факторы формирования благоприятного психологического климата в коллективе» М.В. Савельевой, «Менеджмент» О.С. Виханского, А.И. Наумова, «Социально-психологический климат как показатель состояния коллектива» Л.А. Мурашовой, «Этика деловых отношений и предупреждение конфликтов» Н.И. Кочериной, «Анализ социально-психологического климата трудового коллектива» Е.В. Буровой, «Социально-психологический климат организации как проблема консалтинга персонала» М.А. Назаренко, И.А. Маркова, «Методический подход к комплексному исследованию социально-психологического климата трудового коллектива» А.А. Кравец, «Профотбор как основа формирования благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе» В.В. Ильдякова, Н.А. Евстигнеева, «Малая группа и неформальные подгруппы: микрогрупповая теория JPG» А.В. Сидоренкова, «Социально-психологический климат и эмоциональное выгорание» И.Е. Смирновой, «Организационные основы создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе» Р.А. Исаева и др. Среди исследователей в области практического изучения социально-психологического климата в малых группах можно выделить работы Н.П. Фетискина, В.В. Козлова, Г.М. Мануйлова «Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп», А.Б. Штрикова, Д.Б. Штриковой «Совершенствование социально-психологического климата коллектива в ООО «C.A.T. OIL-DRILLING», Н.В. Черепковой, С.А. Чугункина «Социально-психологический климат как неотъемлемая часть трудового процесса в коллективе», Л.С. Егоровой, Н.Ю. Челноковой «Управление социально-психологическим климатом на предприятиях», В.В. Карпова «Стиль руководства в малых группах и его связь с мотивацией и социально-психологическим климатом», Л.А. Лазаренко, К. Геворкян «Благоприятный социально-психологический климат трудового коллектива как залог успешных деловых отношений».
Объектом исследования является коллектив салона красоты «Времена года» в г. Москва.
Предметом исследования – особенности социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г. Москва.
Целью данной работы является анализ особенностей социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г. Москва.
Для поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Раскрыть понятие, признаки и классификацию малых групп.
Определить особенности социально-психологического климата. 3.Исследовать научные подходы к изучению социально-психологического климата в малых группах.
4. Раскрыть характер отношений коллектива с руководителем салона красоты «Времена года» в г. Москва.
5. Изучить отношения между коллегами в коллективе салона красоты «Времена года» в г. Москва.
6. Определить отношение респондентов к труду, работе в салоне красоты «Времена года» (продуктивность, удовлетворенность, занимательность, успешность, увлеченность) г. Москва.
7. Сформулировать рекомендации руководству салона красоты «Времена года» в г. Москва по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе.
Гипотезой исследования является утверждение о том, что социально-психологический климат обусловливает эффективность профессиональной деятельности.
Характеристика выборки. Вид выборки – сплошной, так как коллектив салона красоты «Времена года» в г. Москва состоит из 5 человек.
Методами исследования являются: для написания теоретической главы использовался анализ учебной, научной литературы, периодических изданий; в практической главе курсовой работы применялись 1) методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф. Фидлеру) и 2) методика В.В. Шпалинского, Э.Г. Шелест «Диагностика психологического климата в малой производственной группе».
Практическая значимость курсовой работы заключается в проведении эмпирического исследования социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г. Москва и формулировании выводов рекомендательного характера, которые могут быть использованы руководством изучаемой организации.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ особенностей социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г..docx
2021-02-25 14:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличный автор! Работа выполнена качественно, автор всегда была на связи! Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
