Создан заказ №439380
25 января 2015
Целью данной работы является анализ особенностей социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, современные рыночные условия диктуют радикальное изменение роли человека в системе управления, превращая его в важнейший ресурс организации. Приоритетной задачей управления становится обеспечение условий для наибольшего раскрытия возможностей и способностей человека и получения максимальной трудовой отдачи в соответствии со стратегией развития организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Возрастают требования к уровню социально-психологической включенности работника в свою трудовую деятельность, психологической совместимости коллектива, в котором он трудится, уровню сплоченности коллектива и согласованности совместных усилий и действий. Благоприятный социально-психологический климат в малых группах (коллективе), его формирование усилиями руководителей выступает в современной организации важнейшим фактором выживаемости в жесткой конкурентной борьбе, а также главным фактором роста производительности, качества обслуживания, качества производимой продукции, коммерческого успеха и эффективности организации в целом.
Степень разработанность проблемы. Наиболее известными работами в области социально-психологического климата в малых группах являются «Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры» Н.В. Антоновой, «Формирование социально-психологического климата в женском трудовом коллективе как регулятора социально-трудовых и социально-экономических отношений в организации» М.М. Басовой, «Социально-психологический климат производственной организации в различных социально-экономических условиях» А.С. Михайлова, «Социально-психологические факторы формирования благоприятного психологического климата в коллективе» М.В. Савельевой, «Менеджмент» О.С. Виханского, А.И. Наумова, «Социально-психологический климат как показатель состояния коллектива» Л.А. Мурашовой, «Этика деловых отношений и предупреждение конфликтов» Н.И. Кочериной, «Анализ социально-психологического климата трудового коллектива» Е.В. Буровой, «Социально-психологический климат организации как проблема консалтинга персонала» М.А. Назаренко, И.А. Маркова, «Методический подход к комплексному исследованию социально-психологического климата трудового коллектива» А.А. Кравец, «Профотбор как основа формирования благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе» В.В. Ильдякова, Н.А. Евстигнеева, «Малая группа и неформальные подгруппы: микрогрупповая теория JPG» А.В. Сидоренкова, «Социально-психологический климат и эмоциональное выгорание» И.Е. Смирновой, «Организационные основы создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе» Р.А. Исаева и др. Среди исследователей в области практического изучения социально-психологического климата в малых группах можно выделить работы Н.П. Фетискина, В.В. Козлова, Г.М. Мануйлова «Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп», А.Б. Штрикова, Д.Б. Штриковой «Совершенствование социально-психологического климата коллектива в ООО «C.A.T. OIL-DRILLING», Н.В. Черепковой, С.А. Чугункина «Социально-психологический климат как неотъемлемая часть трудового процесса в коллективе», Л.С. Егоровой, Н.Ю. Челноковой «Управление социально-психологическим климатом на предприятиях», В.В. Карпова «Стиль руководства в малых группах и его связь с мотивацией и социально-психологическим климатом», Л.А. Лазаренко, К. Геворкян «Благоприятный социально-психологический климат трудового коллектива как залог успешных деловых отношений».
Объектом исследования является коллектив салона красоты «Времена года» в г. Москва.
Предметом исследования – особенности социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г. Москва.
Целью данной работы является анализ особенностей социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г. Москва.
Для поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Раскрыть понятие, признаки и классификацию малых групп.
Определить особенности социально-психологического климата. 3.Исследовать научные подходы к изучению социально-психологического климата в малых группах.
4. Раскрыть характер отношений коллектива с руководителем салона красоты «Времена года» в г. Москва.
5. Изучить отношения между коллегами в коллективе салона красоты «Времена года» в г. Москва.
6. Определить отношение респондентов к труду, работе в салоне красоты «Времена года» (продуктивность, удовлетворенность, занимательность, успешность, увлеченность) г. Москва.
7. Сформулировать рекомендации руководству салона красоты «Времена года» в г. Москва по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе.
Гипотезой исследования является утверждение о том, что социально-психологический климат обусловливает эффективность профессиональной деятельности.
Характеристика выборки. Вид выборки – сплошной, так как коллектив салона красоты «Времена года» в г. Москва состоит из 5 человек.
Методами исследования являются: для написания теоретической главы использовался анализ учебной, научной литературы, периодических изданий; в практической главе курсовой работы применялись 1) методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф. Фидлеру) и 2) методика В.В. Шпалинского, Э.Г. Шелест «Диагностика психологического климата в малой производственной группе».
Практическая значимость курсовой работы заключается в проведении эмпирического исследования социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г. Москва и формулировании выводов рекомендательного характера, которые могут быть использованы руководством изучаемой организации.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ особенностей социально-психологического климата в коллективе салона красоты «Времена года» в г..docx
2021-02-25 14:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличный автор! Работа выполнена качественно, автор всегда была на связи! Всем рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
