Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью прохождения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении следующих курсов «Служба управления персоналом», «Основы теории управления», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда» и умение применять их на практике.
Создан заказ №4394330
23 ноября 2019

Целью прохождения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении следующих курсов «Служба управления персоналом», «Основы теории управления», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда» и умение применять их на практике.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Преддипломная практика специальности «Управление персоналом» является важной составляющей учебного процесса в формировании компетенции современных специалистов. Она является особым видом учебной работы, направленным на закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение и совершенствование практических навыков по специальности 38.03.03 «Управление персоналом». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Преддипломная практика была пройдена ООО «ХКФ Банк». Целью прохождения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении следующих курсов «Служба управления персоналом», «Основы теории управления», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда» и умение применять их на практике. Также целью является накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом. Для достижения поставленной цели, были выделены следующие задачи: расширить и систематизировать знания по общеобразовательным и специальным предметам на основе изучения кадровой деятельности ООО «ХКФ Банк»; приобрести практические навыки по управлению персоналом; закрепить практические навыки решения организационных и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации. проанализировать деятельность предприятия ООО «ХКФ Банк»; изучить организационные и нормативные документы для решения задач управления персоналом ООО «ХКФ Банк». Преддипломная практика была пройдена в период с 10.11.19 по 23.11.19. 1 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ХКФ БанкПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Целью прохождения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении следующих курсов «Служба управления персоналом», «Основы теории управления», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда» и умение применять их на практике..docx
2019-11-29 10:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хоть и за работу получила 4,но работой автора очень довольна.Работа выполнена в полном обьеме.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая на любую тему из методички
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое делопроизводство при приеме на работу на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
ВЕРОЯТНЫЕ ПРИКЛЮЧЕНИЯ ЧУЖОГО В ЖЕНСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подбор и отбор персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по проеддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация набора и отбора персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА, ОРГАНИЗАЦИОННО_УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование функционального бюджета расходов на персонал
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по преддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по преддипломной практике в детском саду управление персаналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы