Создан заказ №4395461
23 ноября 2019
Тема на выбор (5 шт)
Как заказчик описал требования к работе:
2600-3000 слов
1. Титульный лист (см. шаблон) 2. Оглавление 3. Введение. Во введении дать обоснование выбора темы, раскрыть проблематику выбранной темы (объем 1 – 2 с). 4. Основная часть. Привести и аргументировать основные тезисы каждого источника. Провести их сопоставление. Высказать собственную
точку зрения и обосновать ее (объем 5 – 7 с). 5. Заключение. Сделать общие выводы по проблеме, заявленной в реферате (объем 1 – 2 с). 6. Список реферируемой литературы. Привести исходные данные реферируемых источников (автор(ы), название, где опубликован, в каком году).
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Даже самый ответственный сотрудник предпочитает тратить время на отдых, общение или сделать перерыв на кофе. Работодатель же, напротив, считает, что перерывы расслабляют и уменьшают настрой на рабочий лад и это время важно использовать для блага собственного предприятия.
Нахождение равновесной составляющей двух сторон является задачей актуальной и крайне острой, поскольку на сегодняшний день существует значительное количество руководителей, которые вразрез с трудовым законодательством стремятся максимально сократить перерывы в течение рабочего дня. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Особенно это касается нерегламентированных перерывов в особых условиях (на холоде, предоставляемые грузчиками и многие другие).
Существующее законодательство устанавливает необходимые нормы и правила по реализации перерывов, однако, в силу несовершенства нашего законодательства возможны противоречия и споры работника и работодателя.
Значимость данной проблема также обоснована тем фактором, что при сокращении времени отдыха, сотрудник теряет работоспособность, страдают эффективность и плодотворность работы. Если перерывы бесконтрольно увеличить, то это ведёт к нарушению дисциплины, субординации и других значимых в работе факторов. В том числе, отсутствие чётких рамок неизбежно приводит к конфронтации работника и работодателя.
Каждая организация имеет возможность самостоятельно утвердить график в течение рабочего дня, в котором будет предусмотрено время отдыха сотрудника любой специальности и занимаемой должности, указав необходимые интервалы по конкретному перерыву. Однако, все принятые решения ни в коем случае не должны противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации и иным правовым актам, являющийся действительными на территории нашей страныПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тема на выбор (5 шт).docx
2019-11-27 16:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Были некоторые недочеты, но, в итоге, мы с автором пришли к консенсусу. Спасибо за работу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
