Создан заказ №4397475
24 ноября 2019
Муниципальная служба: понятие, содержание, признаки
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. В современных условиях в Российской Федерации уделяется особое внимание качественному составу управленческого аппарата, поскольку это ключевая часть кадрового потенциала общества, от профессионализма и компетентности которой зависит качество муниципального управления во всех сферах жизни общества.
Одним из приоритетных направлений социально-экономической политики российского государства является обеспечение управленческих структур профессиональным кадровым составом, что является фактором безопасности в системе муниципальной службы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Каждый чиновник (государственный или муниципальный служащий) выступает маленьким элементом - механизма, но при этом очень важным, без которого такая громадная «машина», как государство трудно будет функционировать, и выполнять свои функции и обязательства перед своими гражданами и членами общества.
Муниципальный служащий – это представитель местной власти. Для того чтобы власть была представлена с лучшей стороны, лицу, осуществляемому местное самоуправление, следует обладать соответствующими компетенциями.
Законодательство нашей страны не относит муниципальную службу к государственной службе, но, тем не менее, власть в РФ осуществляется на трех уровнях публичной власти. На вершине находится федеральная власть, средний уровень занимает региональная власть (субъектов РФ) и последний уровень занимает муниципальная власть (местное самоуправление).
Все уровни власти получают определенные полномочия и самостоятельно исполняют должностные обязанности. Актуальность вопросов изучения организационно-правовых основ муниципальной службы РФ обусловлено, прежде всего, ее значимости и ролью в системе муниципального управления, реализацией функций государства, обеспечение эффективной деятельности органов государственной и муниципальной власти, реализации и охраны интересов граждан, общества и государства.
Степень изученности темы. В современной отечественной науке можно выделить несколько основных направлений исследования деятельности кадрового состава органов муниципальной власти.
Первое – связано с разработкой теоретико-методологических основ формирования системы муниципальной службы Российской Федерации как целостного государственно-правового института, внедрения на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы. Оно представлено научными трудами Г.В. Атаманчука, Д.Н. Бахраха, А.Е. Илларионова, С.Ф. Зыбина, М.Н. Кобзарь-Фроловой, Н.М. Конина, Е.Г. Крыловой, А.Е. Лукьяненко, С.П. Матвеева, А.С. Митрахова, В.А. Сулемова, А.И. Турчинова и др.
Второе направление содержит обобщение опыта формирования системы профессионального развития кадрового состава органов муниципальной власти. Оно представлено работами А.А. Васецким, А.С. Горшковым, Л.А. Гурьевой, Ю.В. Ильиной, А.Г. Оболенской, П.М. Параносенковым, Б.Т. Пономаренко, Т.А. Подольской и др.
Проблема исследования обусловлена наличием противоречия между необходимостью исследования системы муниципальной службы, с одной стороны, и недостаточной теоретической разработанностью данного процесса с другой.
Объектом работы является система муниципальной службы Российской Федерации.
Предмет – особенности прохождения муниципальной службы в Ставропольском крае.
Цель – изучить особенности регулирования законодательства по вопросам муниципальной службы в Ставропольском крае.
Исходя из поставленной цели, выдвигаются следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты муниципальной службы;
изучить нормативно-правовое регулирование муниципальной службы;
проанализировать особенности регулирования законодательства по вопросам муниципальной службы в Ставропольском крае.
Теоретико-методологическая основа исследования проводилась на основе комплексного и системного подходов с применением методов сравнительного и статистического анализа, методов аналогий и экспертных оценок, социологических методов и других методов сбора, обработки, обобщения и анализа информации, а также табличная и графическая интерпретация.
Информационную базу исследования составили федеральные и региональные нормативно-правовые акты, касающиеся вопросов, связанных с прохождением муниципальной службы; статистические данные о кадровом обеспечении муниципальных органов власти.
Структура работы. Работа состоит из двух глав, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Муниципальная служба: понятие, содержание, признаки.docx
2020-12-30 09:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор выполнил работу в срок, но нужны были поправки, оригинальность исправленное работы не была достаточной, для высокой оценки
Хочешь такую же работу?
300 ₽
